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2017勞動法新規(guī)定：單位不給年休假？你可以這樣做?。ńㄗh收藏）

易百科：中式帶薪休假

67％上班族的命運

你可能忽略了的帶薪休假問題

帶薪休假 你不得不看的三大誤區(qū)

帶薪年假調(diào)查: 有人不敢休 有人休假權(quán)在單位手中

年底了，員工年假沒休完，這些事HR必須要注意了！|薪問薪答

龍門陣--帶薪休假為何一直停留在“紙上談兵”

“帶薪休假”為何這樣難?

休“周五+”短假得單位給力

提醒：不敢?guī)叫菁倌憔蚾ut了 你造怎樣跟老板談條件嗎

畫餅

熱點快評：強(qiáng)推休假的善意為何少人叫好

高溫天請年休假，高溫費還發(fā)嗎？年休假、病假、事假誤區(qū)大盤點！

?突發(fā)! 人社通知: 集中整治超時加班! 解讀5方面法律問題! | 勞動法行天下

職工帶薪休假條例都有哪些怎么休?

2018法律規(guī)定，6大類帶薪休假制度全解（建議收藏）

兩年未休年假 辭職后索要3倍年假工資 法院是這么判的

年休假制度簡論

必看丨帶薪休假是你的權(quán)利，如何行使？這些細(xì)節(jié)不可不知！

人社部: 未休年休假工資屬于勞動報酬, 適用特殊仲裁時效

2019年已到年尾，沒休的年假會“過期作廢”嗎？該由法律法規(guī)說了算

帶薪年休假：法律的執(zhí)行比制定更緊要

超6成受訪者擔(dān)心影響收入不敢休帶薪假

廣西公務(wù)員網(wǎng)：評論型分析題題型概述與作答技巧

【關(guān)注】帶薪休假如何避免成“紙上福利”？

〖微言普法〗帶薪休假、年假工資如何計算？

休假調(diào)整來了，每天工作九個小時，作四休三，雙休日將成為過去時

帶薪休假，這么近卻又那么遠(yuǎn)

?帶薪休假難落實，加班普遍，如何才能讓休假成為真正的制度福利