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人力資源經(jīng)驗(yàn)分享:培訓(xùn)如何轉(zhuǎn)化為企業(yè)生產(chǎn)力-中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)師網(wǎng) px.zhyedu.com-...

績(jī)效導(dǎo)向的教練式企業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)

華為的人力資源管理揭秘

企業(yè)怎樣做好內(nèi)部培訓(xùn)工作

提升“軟環(huán)境”走出績(jī)效考核誤區(qū)

培訓(xùn)，是在為誰(shuí)做嫁衣？

【收藏】導(dǎo)師制、人才盤(pán)點(diǎn)等華為人才培養(yǎng)的幾種典型模式

人力資源管理 -

企業(yè)如何有效提升培訓(xùn)效果

HR知識(shí)學(xué)習(xí)之基礎(chǔ)篇（六）

培訓(xùn)在新員工中存在的問(wèn)題及對(duì)策

2010年度培訓(xùn)規(guī)劃

華為新員工入職180天培訓(xùn)計(jì)劃曝光！

培訓(xùn)體系應(yīng)當(dāng)從新員工入職培訓(xùn)開(kāi)始

「體系管理」企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師體系構(gòu)建與管理制度（36頁(yè)）

【培訓(xùn)】20種企業(yè)培訓(xùn)方式，讓你意想不到！

可口可樂(lè)核心管理思想—“關(guān)注人”

企業(yè)在項(xiàng)目管理工作現(xiàn)狀分析及應(yīng)對(duì)措施

15張表，輕松搞定“傳幫帶”難題

員工培訓(xùn)計(jì)劃

如何防止企業(yè)培訓(xùn)后員工流失

“培”與“訓(xùn)”的精益化

有“培”無(wú)“訓(xùn)” 難成正果

2016/4/6

08年5月助理人力資源管理師試題(六)

如何營(yíng)造良好的管理培訓(xùn)氛圍？

談?wù)勅A為的團(tuán)隊(duì)管理真相 ---從外部視角學(xué)習(xí)華為，以“抄作業(yè)”方式實(shí)現(xiàn)借鑒

太實(shí)用了！管培生完全培養(yǎng)手冊(cè)（萬(wàn)字長(zhǎng)文）

白酒企業(yè)人力資源管理分析與構(gòu)想

“落地派”人力資源總監(jiān)班