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2018年勞動(dòng)法：這類用人單位，將支付員工2倍工資！

廣東省餐飲服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)主動(dòng)聯(lián)系政府，推動(dòng)餐飲復(fù)工復(fù)業(yè)！

快樂(lè)工作

不同用工模式給企業(yè)帶來(lái)的利與弊及操作指引

【金柚網(wǎng)雇主法律事務(wù)專家團(tuán)】復(fù)工遇上試用期，員工轉(zhuǎn)正可順利？

最全“如何勸退員工”手冊(cè)

印尼勞動(dòng)法務(wù)系列 | 勞動(dòng)合同遣散費(fèi)和補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

一個(gè)民企人資總監(jiān)的經(jīng)驗(yàn)雜談

法國(guó)新勞動(dòng)法 法國(guó)頒布了最新勞動(dòng)法 中國(guó)白領(lǐng)艷羨不已

HR系統(tǒng)的核心價(jià)值：自由勞動(dòng)大軍是趨勢(shì)

帶薪休假，這么近卻又那么遠(yuǎn)

2020畢業(yè)生突破800萬(wàn)。別急，經(jīng)濟(jì)學(xué)思維教你脫穎而出，轉(zhuǎn)正加薪

2019年新的薪資規(guī)定: 看看你的工資在哪個(gè)標(biāo)準(zhǔn)!

雖受勞動(dòng)合同法保護(hù) 孕婦也不能太任性

企業(yè)如何做在職員工的背景調(diào)查工作？

【實(shí)證翻譯】中國(guó)農(nóng)村縣城的勞資關(guān)系、去人格化以及階級(jí)身份的形成

德國(guó)無(wú)償加班現(xiàn)象嚴(yán)重 雇主一年可節(jié)約360億歐元

無(wú)訟閱讀｜勞動(dòng)法 | 公司調(diào)崗指引：從訴訟看單位調(diào)整工作崗位的正確方式

怎樣解決勞動(dòng)合同中工資約定不明確引起的糾紛？

疫情勞動(dòng)爭(zhēng)議高發(fā)，廣東高院統(tǒng)一最新意見(jiàn)，很多企業(yè)后悔當(dāng)初決定

辭職與辭退的事

2018年德國(guó)最受歡迎的25家雇主

微課堂| 企業(yè)能否直接解聘“不勝任工作”的員工？

企業(yè)突然讓工作多年的員工辭職，重新讓員工簽定勞動(dòng)合同，企業(yè)屬于違法嗎？

疫情期間企業(yè)解除勞動(dòng)合同的(13條)風(fēng)險(xiǎn)提示+實(shí)操指引

這14個(gè)涉VOCs排放行業(yè)的企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)該如何檢查？官方發(fā)布詳細(xì)《工作指引》

廣東省控排企業(yè)使用國(guó)家核證自愿減排量（CCER） 抵消2016年度實(shí)際碳排放工作指引

試用期七天無(wú)責(zé)上班合理嗎？

勞動(dòng)雇傭法已變，雇主必看！！

勞動(dòng)法新規(guī)，不知道吃大虧