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馬列堅：著力強化領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能

人格教育視角下的黨性教育理念

數(shù)字孿生：全息刻畫人才

用人的三個層次

溝通協(xié)調(diào)能力心得體會

常順先生談婦女干部素質(zhì)提高問題（講于1998年3月）

述職報告寫作四忌

能力和學(xué)歷哪個更重要？爭了這么多年，卻沒人注意到其中的問題

副職的基本素質(zhì)和要求

領(lǐng)導(dǎo)干部提高能力素質(zhì)須有三

領(lǐng)導(dǎo)干部要不多提升三種能力

應(yīng)時刻有一種能力不足的危機(jī)感

如何快速搞定你和同事、領(lǐng)導(dǎo)、客戶的關(guān)系？(荒廢每一個瞬間的回答,12贊)

回答一位園長的三個“最頭疼”問題

【理通三迤】基層干部要練好“五種本領(lǐng)”

別把 “靠關(guān)系辦事”當(dāng)作處世哲學(xué)(原創(chuàng)首發(fā))

領(lǐng)導(dǎo)干部“五講五重”

冰山理論：強勢領(lǐng)導(dǎo)、激情領(lǐng)導(dǎo)、沉靜領(lǐng)導(dǎo)、精明領(lǐng)導(dǎo)，你是哪一種

有關(guān)血型的限制級秘密之A血型

B型血+屬相豬）人的性格【轉(zhuǎn)】

各型血型人的隱性素質(zhì)與顯性素質(zhì)

怎樣當(dāng)好副職領(lǐng)導(dǎo)干部

（從此處開始到20200218)企業(yè)為什么要建立知識管理體系？

投了簡歷后總是沒有邀約？你得學(xué)會看招聘信息里隱藏的3種需求

如何當(dāng)好一名學(xué)校中層干部

如何識別企業(yè)內(nèi)的“千里馬”？

領(lǐng)導(dǎo)心理素質(zhì)測試

領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)增強八種能力

智慧型組織-組織管理-

選人用人重在“六破六立”