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原文:
如何對(duì)待批評(píng)之聲?
建設(shè)性意見
之行freedom 閱1230 轉(zhuǎn)2
提出建設(shè)性意見和建議
暮云深 閱5
【紀(jì)錄片】建國(guó)后20年里的劉少奇28《提出建設(shè)性意見和建議》
bjhyfbjhyf 閱6 轉(zhuǎn)4
有效溝通:如何提建設(shè)性意見
胡天天 閱838 轉(zhuǎn)10
如何讓員工提出高質(zhì)量的建議
周秦漢唐 閱170 轉(zhuǎn)3
聰明人的溝通不需要考慮尊嚴(yán)
wistreer 閱158
西安在職工商管理博士 怎么接受別人對(duì)自己的批評(píng)
嗮小陽(yáng) 閱34
請(qǐng)溫柔地對(duì)待別人的自信心
童顏qaz 閱44
學(xué)會(huì)正確的“批評(píng)”
方所 閱51
如何向領(lǐng)導(dǎo)提建議--職場(chǎng)口才--口才演講--文本資料--成功學(xué)俱樂部-全球最全面的教育學(xué)習(xí)...
司綺 閱1610 轉(zhuǎn)48
管理者工作事項(xiàng),內(nèi)容
wangliqiu 閱583 轉(zhuǎn)31
接受建設(shè)性反饋的5種方式
人力資源方法論 閱200 轉(zhuǎn)2
企業(yè)內(nèi)部溝通八大技巧-商學(xué)院頻道-和訊網(wǎng)
草原游離子 閱231 轉(zhuǎn)9
[轉(zhuǎn)帖] 辦公室溝通地圖
跑跑 閱3867 轉(zhuǎn)946
職場(chǎng)晉升的5個(gè)技巧,都是“過來人”的經(jīng)驗(yàn)之談
人際與社交 閱101
認(rèn)知清單|怎樣把自己活成一個(gè)有建設(shè)性的人?
八一方陣 閱106
我們應(yīng)該怎么反饋?
等你在雨中tbv9 閱74
讓別人看不透你的城府的16條規(guī)則
zhuxrgf 閱6
如何向領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性意見?注意以下這四點(diǎn),凸顯職場(chǎng)高情商!
timtxu 閱971 轉(zhuǎn)2
一個(gè)人際關(guān)系大師的畫像
dsxp 閱673 轉(zhuǎn)83
中層管理者的雙向負(fù)責(zé)
剛?cè)峄ビ?nbsp; 閱201 轉(zhuǎn)29
職場(chǎng),如何散發(fā)個(gè)人魅力?
oyss666 閱95 轉(zhuǎn)2
真正的高手,都很會(huì)批評(píng)人
游心zFz 閱38
張?jiān)S許:同一層級(jí)上、資歷相當(dāng)?shù)亩?,為什么甲得到提拔,而乙原地踏?/div>
新用戶12603780 閱61
微型小說:李主任的如意算盤
藍(lán)色天空309 閱7
難以接受批評(píng),可能阻礙了你的成功|心理學(xué):如何科學(xué)地面對(duì)批評(píng)
中單元東戶 閱93 轉(zhuǎn)4
【巡視巡察】巡察人,不妨先給自己出一份巡察報(bào)告
不一樣的煙火3j 閱263 轉(zhuǎn)23
餐飲管理,從尊重員工開始!
benteng1177 閱131 轉(zhuǎn)14
爛在肚子里,也不能給領(lǐng)導(dǎo)提的5大意見,說了很容易得罪人!
劉劉4615 閱106 轉(zhuǎn)11
管理:從尊重員工開始
大阿榕 閱530 轉(zhuǎn)8
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