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【理論學習】如何將任職資格、勝任力模型運用到招聘活動中？

完全解讀：勝任力模型的搭建，何時才不算為時尚早

測量勝任力而非智力

【37講】兼顧「當下」與「未來」的人才評價，怎么做?

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鼎帷咨詢：勝任力模型與任職資格評價體系的區(qū)別辨析

能力素質模型的“尷”與“尬”

一篇文章說清楚：任職資格體系的構建。

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能力素質模型專題

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勝任力模型和任職資格的關系，看這篇就夠了！

【潮思】人才選拔的五項原則和六條標準

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