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創(chuàng)業(yè)，你需要知道這16條新規(guī)

沈博陽：我一定親自面試前100位早期員工

北極光創(chuàng)投鄧鋒：創(chuàng)業(yè)有時(shí)靠技術(shù)勤奮，看不清時(shí)就是靠信念

谷歌成硅谷高管“黃埔軍?！保浩髽I(yè)文化是關(guān)鍵

轉(zhuǎn)型“人工編輯”，推“暗戀”新功能……Facebook的創(chuàng)新力是怎樣保持的？

員工眼中的CEO：文化舵手

微軟下一任CEO最重要任務(wù)：重塑微軟文化

90%創(chuàng)業(yè)者都有抑郁癥？請不要在抑郁的時(shí)候去做決定 | 知食派

成功創(chuàng)業(yè)者必須具備的9個(gè)特質(zhì)

邁向優(yōu)秀管理者的微思考

創(chuàng)業(yè)邦總裁兼CEO南立新：2010中國創(chuàng)業(yè)邦100發(fā)布 --創(chuàng)業(yè)邦

[失敗]年終總結(jié)：創(chuàng)業(yè)者必看的8大年度教訓(xùn)

企業(yè)文化如何幫助創(chuàng)業(yè)者找到人才？

這本是CEO最后一天上班，結(jié)果卻大大出人意料……

馬云語錄

妙語連珠！馬云給正在奮斗中的人的經(jīng)典語句

精典

億美軟通李巖：創(chuàng)業(yè)是我的宿命

每個(gè)創(chuàng)業(yè)者都應(yīng)該知道，6條股權(quán)架構(gòu)基本原則！

馬云給正在奮斗的人的精典語句：

真正勝任高管的人，是因?yàn)榫邆溥@樣的思維方式

李開復(fù)：我與35位CEO硅谷游學(xué)的感悟

李開復(fù)｜百億美元獨(dú)角獸CEO的共同特點(diǎn)：偏執(zhí)、強(qiáng)大、think big

80后創(chuàng)業(yè)者要反思什么

80后創(chuàng)業(yè)標(biāo)桿茅侃侃自殺，愿創(chuàng)業(yè)不再那么血腥！

創(chuàng)業(yè)這玩意真不是每個(gè)人的菜

馬云給正在奮斗的人的經(jīng)典語句

默守陳規(guī)

對正在奮斗的人說