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原文：柳傳志的戰(zhàn)略與用人（競底戰(zhàn)略案例分析）

柳傳志的用人之道

正爭閱1430 轉(zhuǎn)23

柳傳志楊元慶郭為重新開始

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曾救聯(lián)想于水火, 卻被“掃地出門”, 他18年后再造“新聯(lián)想”

好一個圖書館！閱81 轉(zhuǎn)3

人才是折騰出來的!

miyasa 閱2129 轉(zhuǎn)76

人事戰(zhàn)略冷酷無情柳傳志20年馭人成就柳氏聯(lián)想

cjp930 閱758 轉(zhuǎn)36

柳傳志的厚望與楊元慶之殤 | 礪石

丁丁塔塔歷險記閱260 轉(zhuǎn)11

聯(lián)想轉(zhuǎn)型：柳傳志突圍（附圖） http://edu.sina.com.cn 2000/08/09? 三聯(lián)生活周刊　　　　全面進(jìn)入：一道分水嶺　　2000年5月的一天，在一個私密性的小型聚

衛(wèi)啟云閱233 轉(zhuǎn)6

聯(lián)想如何培育帥才？

春風(fēng)先生閱129 轉(zhuǎn)14

柳傳志分槽養(yǎng)馬

xc活人的婁子閱618 轉(zhuǎn)12

【HR攻略】德才不能兼顧是常態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)者必須學(xué)會做選擇

望云1120 閱235 轉(zhuǎn)2

哲理小品：“折騰”是檢驗人才的唯一標(biāo)準(zhǔn)

學(xué)海泛舟閱3708 轉(zhuǎn)554

【本期主題】 “教父”柳傳志的艱難抉擇

弟朱三千閱94 轉(zhuǎn)3

聽楊元慶自己說，我到底是不是個合格的聯(lián)想CEO

duxiaoli83 閱73 轉(zhuǎn)2

報應(yīng)還是來了？聯(lián)想市值蒸發(fā)上百億，上億年薪CEO“功不可沒”

天承辦公室閱46

聯(lián)想是誰的企業(yè)？楊元慶只能算“小弟”，他才是幕后“大佬”

sias16846 閱893 轉(zhuǎn)4

柳傳志人才培養(yǎng)法則讓楊元慶等做聯(lián)想的主人

悟道的人閱990 轉(zhuǎn)19

“折騰”是檢驗人才的唯一標(biāo)準(zhǔn)

秀水拖藍(lán) 閱436 轉(zhuǎn)5

柳傳志：從齒輪文化到發(fā)動機(jī)文化

lindan9997 閱628 轉(zhuǎn)8

學(xué)習(xí)柳傳志的團(tuán)隊管理思想

fe3211562 閱786 轉(zhuǎn)7

AAA教授觀點｜盛大集團(tuán)、韓都衣舍、聯(lián)想三個案例讀懂人才戰(zhàn)略及組織變革

成功是什么閱190 轉(zhuǎn)6

易鵬:聯(lián)想多元化戰(zhàn)略逼柳傳志無奈出山

新用戶43882087 閱744 轉(zhuǎn)9

IT風(fēng)云15年的那些人那些事

風(fēng)雨篤行閱98 轉(zhuǎn)6

對話：《跨世紀(jì)的柳傳志》

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郭為

123小小股脈通閱734 轉(zhuǎn)5

柳傳志

一翅萬里閱84 轉(zhuǎn)3

傳統(tǒng)行業(yè)的發(fā)展空間依然很大

鈴兒響叮當(dāng) 閱562 轉(zhuǎn)2

柳傳志的接班人們：聯(lián)想的35年做對了什么，做錯了什么？

上林院閱155 轉(zhuǎn)3

聯(lián)想是沒有家族的家族企業(yè)？從柳傳志的“教父”之名說起，深思！

老方說閱10 轉(zhuǎn)3