【推進(jìn)會精神解讀之二】推進(jìn)度危求進(jìn)怎么辦？

領(lǐng)導(dǎo)不能只在春節(jié)秀“送溫暖”

中央連發(fā)15道禁令約束公務(wù)員

領(lǐng)導(dǎo)干部要做到“四有”

辦公室主任深度揭秘：單位發(fā)福利的水，非常“深” 【原創(chuàng)】

淺議如何做好困難企業(yè)穩(wěn)定工作

做 紐帶，不做 “飄帶”

從抓落實(shí)入手切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)

你具備了這些能力，就去競聘中層干部

精神文明創(chuàng)建典型材料

''鐵人''王進(jìn)喜逝世50周年：只有毛時代才有這樣的共產(chǎn)黨人

評論17年：為領(lǐng)導(dǎo)干部帶班檢查點(diǎn)贊

領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該讀什么書

八項(xiàng)規(guī)定，六條禁令和普通員工

進(jìn)一步發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用和黨員的模范作用＿原創(chuàng)網(wǎng)評＿唐山環(huán)渤海新聞網(wǎng)

要“身下”更要“心下”

領(lǐng)導(dǎo)更應(yīng)蓄積“正能量”

首鋼日報

“新官上任”要燒旺“三把火”

干部下基層“身入”“心入”才能“深入”

工作作風(fēng)是否轉(zhuǎn)變應(yīng)由群眾說了算

領(lǐng)導(dǎo)干部“送溫暖” 暖人心

加強(qiáng)官員個體職務(wù)行為監(jiān)督 有效落實(shí)“禁令”和“不準(zhǔn)”

部分干部質(zhì)疑八項(xiàng)禁令稱導(dǎo)致服務(wù)業(yè)滑坡|干部|質(zhì)疑|八項(xiàng)禁令

領(lǐng)導(dǎo)干部的威信

基層干部“三個甘當(dāng)” ---一支寒梅獨(dú)自開-

碧翰烽：中央禁令引出的六大糾結(jié)怎么辦