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實現(xiàn)8倍利潤的3段式管理變革路徑

成功企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)

領(lǐng)導(dǎo)力的提升，是靠一生不斷地確立目標(biāo)

公司大轉(zhuǎn)折

做一個讓人“著迷”的領(lǐng)導(dǎo)

領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)力

領(lǐng)導(dǎo)人該做什么？

緊迫感決定成敗

DAVIE的管理綜合隨述

如何做一個好的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)人

無論境況多么糟糕，你應(yīng)該努力去支配你的環(huán)境

謙恭地活下去

項目管理之新手上路，如何引入變化？

科特8步法：如何實現(xiàn)成功的大規(guī)模組織變革

向GE學(xué)習(xí)變革管理

變革應(yīng)成為企業(yè)常態(tài)，千萬不要等到不可收拾，才想到變革。

專欄 | 八個步驟實現(xiàn)成功的組織變革——解讀《變革之心》第1期

領(lǐng)導(dǎo)變革不是坐過山車

心理學(xué)家教你如何提高魅力

OD的50種干預(yù)措施和適用場景1

企業(yè)面臨增長困局怎么破？領(lǐng)導(dǎo)者一定不能忽視這四大關(guān)鍵行動

華章微課 | 王明偉：積極達(dá)成——企業(yè)轉(zhuǎn)型中團(tuán)隊的情緒管理

作為一個團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)人，你做到幾點了？

領(lǐng)導(dǎo)力：變革從自己開始，改變不了事情，請改變自己

變革之心，從改變員工感受開始(附變革八大步驟)

原創(chuàng) | 變革有情緒？沒關(guān)系！情緒管理我們有妙招！

【微課堂】如何規(guī)避和突破直銷團(tuán)隊建設(shè)中的瓶頸？

日運0705 | 獅子行動積極，天蝎容易糾結(jié)