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人才招聘方案及招聘渠道分析

招聘渠道的選擇與拓展

競(jìng)爭(zhēng)激烈情勢(shì)下的企業(yè)招聘策略

招聘工作效果評(píng)估報(bào)告范本

招聘選拔六步法管理模式

人員招聘存在什么風(fēng)險(xiǎn)，如何規(guī)避招聘過程中的風(fēng)險(xiǎn)？

招聘之“道”與招聘之“術(shù)”——招聘體系交流

招聘渠道對(duì)比分析

網(wǎng)絡(luò)招聘半是甜蜜半是傷

集團(tuán)公司2015年度公司年度招聘計(jì)劃書

牙科人才不足，試試5個(gè)渠道6個(gè)版本，輕松招到人才

【人才招聘】餐飲招人難來看五種有效的招聘方式

招聘渠道有哪些，如何區(qū)分？

招聘渠道有好壞，人事圈盤點(diǎn)最靠譜的招聘渠道

提高招聘技巧九大技巧

多樣化求職渠道的興起 將取代傳統(tǒng)招聘占主流

別傻了，80%的好工作不是在網(wǎng)絡(luò)招聘發(fā)布！

HR知識(shí)學(xué)習(xí)之基礎(chǔ)篇（三）

中小教育機(jī)構(gòu)如何一個(gè)月招10名靠譜教師？【招聘篇】

邁點(diǎn)網(wǎng)：2013酒店人才招聘現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告

招聘風(fēng)險(xiǎn)：企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)面臨的最大風(fēng)險(xiǎn)

如何吸引核心人才

徐州招聘的六大渠道！HR快來查漏補(bǔ)缺~

餐飲又陷用工荒！招個(gè)服務(wù)員比找個(gè)女朋友還難

“招不到合適的人”與“找不到合適的工作”——2004年人才招聘問題調(diào)查報(bào)告

小微型企業(yè)招聘渠道分享

資深HR為你解析：為什么你找工作需要那么久？投的簡(jiǎn)歷沒有回應(yīng)？

招聘渠道分類及方法

『人力資源』[甄選招聘]交流貼：招聘新手該如何建立有效招聘渠道？

企業(yè)招聘渠道來源的特征和選擇方法