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社保入稅后，如何應(yīng)對(duì)？

社保入稅，對(duì)老板和員工工資影響原來這么大!看慌了所有人

勞務(wù)派遣還是勞務(wù)外包分不清，如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)呢？

不用簽勞動(dòng)合同的10類用工，你知道嗎？

8大靈活用工，法律關(guān)系各方責(zé)任認(rèn)定(外包、派遣、實(shí)習(xí)、返聘...)

勞務(wù)外包要不要承擔(dān)勞務(wù)工的工傷賠償

公司為了不買社保，逃避國家稅收，和個(gè)人簽外包勞動(dòng)協(xié)議，這協(xié)議有效嗎？

真假外包與勞務(wù)派遣之立法與實(shí)務(wù)

收藏∣山東發(fā)布16年七大典型勞動(dòng)爭議案例（附微言評(píng)論）

我的辯詞（7）：屠某某到底是誰的用工

王全興 黃昆|外包用工的規(guī)避傾向與勞動(dòng)立法的反規(guī)避對(duì)策

勞務(wù)派遣在哪些方面容易出現(xiàn)糾紛和爭議？

原創(chuàng)｜籌劃調(diào)整工薪結(jié)構(gòu)，降低企業(yè)人工成本，增加個(gè)人實(shí)際收入！

江蘇南京：“外包”單位無力賠償勞動(dòng)者工傷 法院依法追加用工單位認(rèn)定勞務(wù)派遣關(guān)系

勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包中工傷責(zé)任主體（節(jié)選今日頭條文章）

工程轉(zhuǎn)包工人受傷 發(fā)包單位也要擔(dān)責(zé)

不存在勞動(dòng)關(guān)系，為啥也能認(rèn)定工傷？

今日學(xué)習(xí)：工傷賠償應(yīng)否區(qū)分勞動(dòng)關(guān)系與民事關(guān)系

勞動(dòng)法專題|保潔公司與物業(yè)公司之間的保潔服務(wù)合同，屬于服務(wù)外包合同還是勞務(wù)派遣協(xié)議？

區(qū)分勞動(dòng)外包和勞務(wù)派遣

勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人力資源外包分得清楚嗎？

勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的聯(lián)系與區(qū)別

勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包在司法實(shí)踐中的認(rèn)定

一文讀懂勞務(wù)外包下的社保問題

解讀《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》：勞務(wù)派遣工福利待遇須同工同酬

勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的概念和區(qū)別

法將責(zé)眾，這種勞務(wù)派遣，社保由用工單位直接繳納！

勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包不可混淆

大轉(zhuǎn)型催生新型勞動(dòng)糾紛