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企業(yè)工會工作匯報材料

工會基礎(chǔ)知識試題

關(guān)于構(gòu)建我縣企業(yè)和諧勞動關(guān)系的調(diào)研報告

2015年工會工作計劃

務(wù)虛會議發(fā)言提綱

新形勢下做好基層工會工作的措施

員工曠工3天被辭獲賠9.8萬：公司未告知工會 違法

辭退員工通知工會的法律風(fēng)險防范與實操要點

工會基本常識

2023年工會工作總結(jié)模板范文

企業(yè)工會組建程序簡介

工會基礎(chǔ)知識

公司工會工作開展情況總結(jié)

工會工作手冊

職工工會知識競賽題

阿里的教訓(xùn)：天不怕地不怕，就怕企業(yè)講文化！

《工會法》知識競賽試題精選

基層工會規(guī)范化建設(shè)

影響企業(yè)職工隊伍穩(wěn)定的主要問題及對策

2017年新版中華人民共和國工會法全文

圍繞中心服務(wù)大局 努力做好工會工作——河南省移動通信工會

辭退員工未通知工會是違法解除，那單位未設(shè)立工會怎么辦？

傾心傾力傾情服務(wù) 實現(xiàn)職工群眾與油田共同發(fā)展

工會知識培訓(xùn)

沒有工會的單位解雇員工，還為通知糾結(jié)嗎？（讀完就不糾結(jié)了）

開除曠工3天的員工竟賠10萬，只因公司做錯了一個動作

連續(xù)曠工3天被解雇，竟獲得9萬8賠償，原因令很多公司不安！

發(fā)揮工會組織作用 推進(jìn)“六型班組”建設(shè)

《貴州省工會條例》(全文)