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原文：高大上的愿景，簡(jiǎn)單粗暴的考核，太過說教的規(guī)范，使戰(zhàn)略成為花架子

聯(lián)想、華為、萬科、阿里巴巴的使命、愿景和核心價(jià)值觀

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【干貨】如果遇到懂得這樣組織管理的人才，你一定要拼命挽留、誓死爭(zhēng)奪

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馬云、劉強(qiáng)東管理的核心秘訣就是價(jià)值觀（企業(yè)文化7）

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