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北京工會維護(hù)女職工權(quán)益十大案例評析

2014年北京勞動維權(quán)十大案例評析|勞動法庫

?單位職工住院后怎樣獲得縣[市]總工會補償金

【以案說法】一名患病女職工的維權(quán)之路

違法約定試用期，職工有權(quán)說“不”

2017年新版中華人民共和國工會法全文

《貴州省工會條例》(全文)

2017年天津工會法實施細(xì)則,工會法實施辦法全文

北京市實施《中華人民共和國工會法》辦法

辭退員工未通知工會是違法解除，那單位未設(shè)立工會怎么辦？

工會基本常識

舊勞動合同法全文和新勞動合同法全文

《勞動合同法》與《勞動法》比較分析/武志國

勞動合同法十大解讀--從用人單位角度看新出臺的《勞動合同法》

關(guān)于勞動合同，你可不能吃虧！

《中華人民共和國勞動合同法》解讀系列

律師:合同到期單位不續(xù)簽要給經(jīng)濟補償金

弘石經(jīng)辦案例 | 解除曠工職工勞動合同，案件一波三折單位勝訴

2007版新勞動合同法解析

【政策解讀】合同到期，不想繼續(xù)干了，單位會給我補償金嗎？

被“炒魷魚”和主動辭職的賠償金差別原來這么大！

河津市總工會關(guān)于教科文衛(wèi)體系統(tǒng)職工參與知識競賽的情況總結(jié)

基層工會工作規(guī)范化建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)

解除職工勞動合同 一年支付一月補償

不合法的買斷工齡何時休？給予補償讓人心寒

“鐵人杯”全國職工工會知識競賽參考答案

勞動合同法解讀五：關(guān)于勞動關(guān)系三方機制

講唐 | 第95講 ?解雇嚴(yán)重違紀(jì)員工，必須注意5點（下）

連云港市總工會

開除曠工3天的員工竟賠10萬，只因公司做錯了一個動作