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原文：企業(yè)獲勝拼的不是人才比例，而是用人方法！

如何激活團(tuán)隊(duì)與人才？

小撟流水人家閱574 轉(zhuǎn)2

擁有70分的人才

huzbwl123 閱706 轉(zhuǎn)3

《用人管人100招》第1招——把適當(dāng)?shù)娜朔旁谶m當(dāng)?shù)穆毼簧?/div>

wyk1014 閱305 轉(zhuǎn)23

人力資源管理的4項(xiàng)主要工作

xzg013 閱152

人才選用，不求最優(yōu)秀，但求最實(shí)用

威靈仙9998 閱178 轉(zhuǎn)8

企業(yè)用人需要設(shè)立哪些具體原則

磨坑人閱104 轉(zhuǎn)7

70分用人觀

黃建偉882 閱218 轉(zhuǎn)4

一流的人才和非一流的人才，哪個(gè)更好？對(duì)小公司來(lái)說(shuō)，后者更合適

老方說(shuō) 閱8 轉(zhuǎn)2

企業(yè)如何選人

岱下書齋閱361 轉(zhuǎn)2

讓扎克伯格告訴你一流員工值多少錢？

lindan9997 閱141 轉(zhuǎn)4

頂尖科技公司是怎么招到一流人才的? 面試的表示已經(jīng)被折騰死……

我是一個(gè)不起眼閱50

現(xiàn)代企業(yè)用人的八項(xiàng)原則

學(xué)樂學(xué)樂閱1016 轉(zhuǎn)54

松下幸之助用人之道：用好70%的用人原則，不難成大事

四地賢夫閱269

留住頂尖人才靠強(qiáng)迫排名？

yagi1 閱1311 轉(zhuǎn)63

一看就不想去面試！

笑看天下555 閱1833 轉(zhuǎn)37

[轉(zhuǎn)帖]民企用人的原則[棲息谷管理人網(wǎng)絡(luò)社區(qū)]

digman2005 閱311 轉(zhuǎn)33

能者上，庸者下，平者讓，這就是最合適的選人用人準(zhǔn)則！

仙人指路2 閱10065 轉(zhuǎn)30

識(shí)人、用人、激人、留人、斬人[創(chuàng)業(yè)草堂之5]

知海尋夢(mèng) 閱617 轉(zhuǎn)144

如何才能找到企業(yè)想要的人

企業(yè)人力資本管理專家——廖亮閱171 轉(zhuǎn)20

人力資源管理之招人、用人、留人

弦月流螢閱329 轉(zhuǎn)20

人事招聘流程及人事助理的工作內(nèi)容

丹杰肖彬閱717 轉(zhuǎn)10

創(chuàng)業(yè)公司，怎么用人更劃算？

倪大爺hv 閱70 轉(zhuǎn)6

抱怨找不到最合適的人才？據(jù)說(shuō)“4C法則”很給力！

李渙閱785 轉(zhuǎn)5

獵頭公司是干什么的?

wps0321 閱2156 轉(zhuǎn)3

高管招聘，如何才能避免失誤？

為贏閱58 轉(zhuǎn)2

別拿離職的人當(dāng)“標(biāo)桿”

小淘氣兒閱79

招人是關(guān)鍵，懂得留人更是重中之重

管理簡(jiǎn)單有效化閱88

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