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雇員打傷雇員 雇主是否承擔(dān)賠償責(zé)任

雇工在從事雇傭活動(dòng)中發(fā)病猝死，雇主應(yīng)承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任

從事授權(quán)不明工作受傷雇主也應(yīng)擔(dān)責(zé)

觀點(diǎn) | 因交通事故受傷能否要求雇主和肇事方都賠？

雇工在上下班途中應(yīng)否認(rèn)定為從事雇傭活動(dòng)

雇員超出授權(quán)范圍工作死亡雇主是否需承擔(dān)責(zé)任

雇工行為系從事 雇傭活動(dòng)的認(rèn)定

雇員的重大過失責(zé)任該如何認(rèn)定？

無訟閱讀｜提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛案探析

【案例點(diǎn)評】雇員之間打架受傷 雇主是否需要賠償

雇員下班途中發(fā)生交通事故誰應(yīng)擔(dān)責(zé)？

保姆放火燒東家火災(zāi)殃及鄰里 鄰居財(cái)產(chǎn)受損誰擔(dān)責(zé)

雇員受傷，雇主免責(zé)。

沒有簽訂勞動(dòng)合同的工傷賠償及工資糾紛

工傷事故責(zé)任與雇員人身損害賠償責(zé)任之辨析

民法典時(shí)代，個(gè)人與單位之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，如何適用法律？

保姆工作造成的損害雇主要擔(dān)責(zé)嗎？

《民法典》背景下還需要區(qū)分雇傭關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系嗎？

《侵權(quán)責(zé)任法》施行后雇員受害賠償案件的幾點(diǎn)變化

雇傭關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系有區(qū)別嗎？千萬別亂用！

雇人干活途中發(fā)生交通事故怎么認(rèn)定

勞務(wù)關(guān)系受傷處理（人體損傷致殘程度分級）

【律師訪談】雇員下班發(fā)生交通事故案例分析

退休返聘人員因病死亡的責(zé)任承擔(dān)

試論提供勞務(wù)者受害責(zé)任歸責(zé)原則的不足與完善

交通事故中用人單位與雇主是否需要承擔(dān)賠償責(zé)任？

如何區(qū)分勞動(dòng)關(guān)系與雇傭關(guān)系的區(qū)別.docx