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HRBP攻略：與業(yè)務部門建立信任的三個公式

一句話講HRBP

阿里政委體系全面解析（124頁）

解讀阿里巴巴三板斧

HR轉型：一個曾經的阿里政委的心聲：我是如何從傳統(tǒng)HR向HRBP轉型的

干貨：阿里政委到底是做什么的？

史上最全阿里政委體系解密分析

干貨：騰訊HRBP實踐分享與思考

如何建立阿里巴巴政委體系（文末附阿里HRBP應用與實踐、阿里政委體系）

HRBP常見痛點及解決之道

一文讀懂阿里政委體系及五大搭建要點（深度）

微課實錄丨前阿里組織文化專家：用另一種視角看阿里政委體系

【深度】如何構建支持業(yè)務的HRBP體系？

為什么阿里政委，你們學不來？

阿里HR：我來自阿里政委，一個神秘的組織

對話彭蕾 | 阿里巴巴的文化保存與價值觀考核

成熟的HRBP張什么樣?

HR實名俱樂部

從“月餅門”事件看阿里巴巴的政委體系

阿里HRBP：如何借助OD工具做好業(yè)務共創(chuàng)會

對話彭蕾：阿里巴巴文化落地與價值觀考核

阿里“HR女神”彭蕾的封神之路：全靠擁有“三只眼”、打好“三張牌”

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阿里前資深副總裁鄧康明：BAT之后，人與組織的未來

阿里巴巴這4年（飛機上完成的淘寶大學工作4年的碎碎念）

阿里日直播：什么樣的企業(yè)文化成就了今天的阿里

阿里的人才戰(zhàn)略與管理之道，看完受益匪淺！| 人力資源實戰(zhàn)大會

揭秘：阿里政委為何這么牛？

HRBP可以這樣玩freestyle

如何打造良將如潮、常打勝仗的團隊？