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員工簽下3千萬(wàn)訂單，90萬(wàn)提成，老板一分不給，辭職后老板愣了

新員工拿下180萬(wàn)訂單，老板少發(fā)1萬(wàn)提成，隔天老板到公司后傻了眼

小公司經(jīng)典管理制度

這樣的貿(mào)易公司建議你盡早離開(kāi)！

員工簽下5百萬(wàn)訂單，3萬(wàn)提成變2千，辭職后收到信息，看完愣了

有個(gè)客戶訂單價(jià)值3000萬(wàn)，銷(xiāo)售部精英都跟進(jìn)失敗了。老板找到我，“你辦好這件事，給你150萬(wàn)提成?！?..

老鳥(niǎo)之路：外貿(mào)業(yè)務(wù)員提成薪酬如何制定？

老板對(duì)我很好，但總拖欠、克扣提成，如何把提成要回來(lái)？

什么叫降維打擊？

年底了，老板卻收回手機(jī)和所有工作賬號(hào)，什么情況？

老板私吞員工50萬(wàn)提成，員工憤怒辭職，2個(gè)月后又想請(qǐng)回該員工

一新員工，試用期銷(xiāo)售300萬(wàn)，正?？商岢?5萬(wàn)，老板只獎(jiǎng)勵(lì)了5000……

員工因多次遲到被開(kāi)除，臨走前給經(jīng)理擦了擦桌子，隔天經(jīng)理怒了

員工拿下600萬(wàn)訂單，老板獎(jiǎng)勵(lì)一份“大禮”，隔天員工就辭職了...

新員工搞定400萬(wàn)大單，老板克扣一半提成，隔天客戶就“跑”了！

老板罵員工：只想休息，離開(kāi)公司啥都不是，隔天過(guò)半員工辭職

老板做了什么，才會(huì)讓業(yè)績(jī)第一的業(yè)務(wù)員果斷離職

那些創(chuàng)業(yè)失敗負(fù)債累累的老板，是怎么過(guò)的？

工作中，你被“彈性”了嗎？

老板克扣10萬(wàn)銷(xiāo)售提成，我憤怒辭職，30天后，老板求著給我20萬(wàn)！

員工轉(zhuǎn)介紹提成比例，牙科老板不會(huì)計(jì)算，獎(jiǎng)勵(lì)沒(méi)有意義

離開(kāi)吧，有這些特點(diǎn)的老板不值得追隨

?男人的格局大不大，看微信頭像

【實(shí)務(wù)操作】零基礎(chǔ)教你學(xué)會(huì)銷(xiāo)售內(nèi)審！

薪酬管理：這樣調(diào)整薪酬，保證業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)(含模板）！

如果確定公司要違法開(kāi)除你，主動(dòng)出擊！不要坐以待斃，被動(dòng)防御

外貿(mào)部門(mén)規(guī)章制度（分享）

給工作不到三年外貿(mào)人的建議