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原文:
如果你團隊里有一半是90后,這本書一定要看
如何管理“囂張”的老員工?
天道酬勤197102 閱260 轉(zhuǎn)11
領(lǐng)導,首先是領(lǐng)導員工的情緒
剛?cè)峄ビ?nbsp; 閱584 轉(zhuǎn)42
基于未來看未來,用量子思維升級管理實踐
昵稱94U2a 閱25
連喬布斯也聽他的!硅谷總教頭的3大管理技巧
新用戶6403vWoX 閱19
價值觀:領(lǐng)導力的種子(二)
云爾 閱643 轉(zhuǎn)120
OKR,追求卓越的管理工具
victor1208 閱2639 轉(zhuǎn)62
量子領(lǐng)導力與服務(wù)型領(lǐng)導
快讀書館 閱982 轉(zhuǎn)17
牛頓思維顛覆者佐哈爾:如何用量子思維走出管理困局?
快樂英平 閱13
真正卓越的領(lǐng)導人,都做對了這3點
赤子威龍998 閱178
企業(yè)管理八大精髓 - 墨者無名的日志 - 網(wǎng)易博客
clear yao 閱151 轉(zhuǎn)27
不懂管理,遲早把團隊帶進墳?zāi)梗?0個領(lǐng)導秘訣,現(xiàn)在看了還不晚
荷塘月色622622 閱163 轉(zhuǎn)16
人力資源管理效能提升的基點:管理者人力資源管理責任意識與領(lǐng)導力發(fā)展
華夏基石 閱671 轉(zhuǎn)15
建設(shè)一個高績效的團隊,至少要做好這十件事!
泰岱老生 閱1270 轉(zhuǎn)13
美國歸來話領(lǐng)導力——京漢置業(yè)集團股份有限公司董事長 田漢
Morpheusdx0 閱615 轉(zhuǎn)7
為什么華為變革總能成功,而你不能?
清靜明月 閱207 轉(zhuǎn)7
原創(chuàng) | 構(gòu)建有意義的領(lǐng)導力——管理者如何為工作賦予意義
blackhappy 閱52 轉(zhuǎn)5
老板,警惕“三拍陷阱”
jaunchuan 閱65 轉(zhuǎn)4
領(lǐng)導責任大家擔
踏歌長行 閱255 轉(zhuǎn)4
高效能的領(lǐng)導者,都具備這5個特質(zhì)
閑云野鶴qpab3u 閱88 轉(zhuǎn)3
中基層管理者都需要提升哪些方面的領(lǐng)導力?
量見云課堂 閱86 轉(zhuǎn)3
一個好的領(lǐng)導者管理團隊的秘訣是什么?現(xiàn)在知道這些還不晚
其蘭 閱62 轉(zhuǎn)2
不安分的中國“圈一代”
新用戶7589TMLz 閱95 轉(zhuǎn)2
敏捷思維在組織轉(zhuǎn)型中可以這樣應(yīng)用
過河卒沖 閱25
透過現(xiàn)象我們找到了這3個原因
蓋雅學苑 閱24
到底該忠誠企業(yè),還是忠誠老板?
小撟流水人家 閱14
曾國藩管理湘軍的藝術(shù)!打造一支強悍隊伍的秘訣竟是·······
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大師隕落,享年95歲 | 他畢生的著作與思想
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圖解:年輕領(lǐng)導者如何管理老員工
木云三君 閱2187 轉(zhuǎn)90
21世紀領(lǐng)導力
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