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從路邊攤到大型連鎖 “海底撈”是怎樣賺錢(qián)的

海底撈一年2.9億的賺錢(qián)秘密是什么？

“海底撈”的管理智慧 - 91win的日志 - 網(wǎng)易博客

海底撈密碼

實(shí)地感受“海底撈火鍋”的管理模式

海底撈啟示

海底撈的人性化管理

《海底撈你學(xué)不會(huì)》讀后感

海底撈撈起的幸福與快樂(lè)

營(yíng)收100億！海底撈管理著20000多員工，卻很少有人辭職

海底撈：管理者的迷失和難以復(fù)制的神話(huà)

海底撈創(chuàng)始人談員工管理，就這一招兒！

你從未聽(tīng)過(guò)的海底撈內(nèi)幕：張勇也拿“狗血”員工沒(méi)轍！

海底撈的逆天管理模式是怎樣的？

海底撈客戶(hù)關(guān)系管理

“海底撈”紅火沒(méi)秘密

【標(biāo)桿管理】海底撈的員工流失率為何這么低？

我從海底撈傳菜員到海底撈董事

海底撈張勇心中的杜拉克五問(wèn)

生意經(jīng) | 開(kāi)火鍋店的全套流程和要點(diǎn)（開(kāi)店必備）

海底撈高利潤(rùn)來(lái)源

解密海底撈模式：難以復(fù)制的簡(jiǎn)單

“海底撈”餐飲界的神話(huà)，且看海底撈的發(fā)展歷程

海底撈成功秘訣：留住人心、非標(biāo)準(zhǔn)化的頂尖服務(wù) | 互聯(lián)網(wǎng)的那點(diǎn)事

海底撈的成功模式——商業(yè)經(jīng)營(yíng)

海底撈竟然用的是這個(gè)戰(zhàn)略？

海底撈的啟示

海底撈入職標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)

淺析“海底撈”的員工激勵(lì)管理

海底撈成功之道：?jiǎn)T工永遠(yuǎn)比顧客更重要企業(yè)