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國有企業(yè)建立人才培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制的對(duì)策建議

全國平均工資6070元 你拖后腿了？

我，北京的地鐵員工，正式工，透露真實(shí)工作經(jīng)歷和收入

石油人工資保障政策出爐！石油改革要繼續(xù)，但職工收入也要保障

211名校博士生，當(dāng)大學(xué)老師好還是去國企？很多人都選錯(cuò)了！

陳勇專欄｜別讓HR拖累了企業(yè)3：樓層保潔阿姨離職了

“國企”和“私企”差別大，特別是體現(xiàn)在5點(diǎn)上，應(yīng)屆生別選錯(cuò)了

年薪百萬的領(lǐng)導(dǎo)要求月薪3千的員工講奉獻(xiàn)，老員工怒懟：你先帶頭！這4點(diǎn)太解氣！

注冊(cè)安全工程師考試和小馬過河

“工資80多萬元”高了還是低了

從2020年平均工資來看，什么樣的國企最好？

不建議本科生進(jìn)國企

-薪酬結(jié)構(gòu)

壟斷行業(yè)需“曬”工資也要規(guī)范福利

高薪行業(yè)改革，應(yīng)先動(dòng)起來

諸葛長青：從現(xiàn)在開始為你自己找備胎

為什么有人說武漢的工資并不高？