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中國式年末考核

阿甘辭職了

那些專給年輕人挖好的“深坑”

去年上級部門通知從單位里抽調(diào)人進行外派，要求抽調(diào)工作能力強的業(yè)務

先進是幾塊牌子就能代表的嗎？

如何起草匯報材料

工作匯報材料寫作注意五點

XX區(qū)2014年督查工作會議交流材料

抽調(diào)去上級業(yè)務部門幫忙一個月，發(fā)現(xiàn)單位的級別越高，對于材料的重視

起草領(lǐng)導講話稿的一些注意事項

十大形式主義排名，看看哪個最傷不起

文件怎么傳？怎么辦？怎么寫？

?加強督辦工作 將企業(yè)管理工作落到實處

借調(diào)到底是福是禍，說多了都是眼淚

明年就40歲了，單位領(lǐng)導突然叫我當辦公室主任，我不想干怎么辦？

我寫的材料,領(lǐng)導評價從“還行”到“挺好”——?與日俱增的材料“高光”（原創(chuàng)）

可以談談你的公務員生活嗎?

當領(lǐng)導不在時，遇到著急報送且需領(lǐng)導簽字的材料怎么辦？

隨筆||又到年末考核時

新形勢下如何做好林情信息工作

地球調(diào)研局：談談這幾年基層文風的改變

體制內(nèi)，做任何事都不要想當然，要按程序辦！

政研室主任授課稿：文字工作的2個問題，5個步驟，7種寫法，7種格式，7條建議

撰寫講話稿要善用“巧勁”

體制內(nèi)寫材料，像“真本事”的“假本事”！

人到中年，不要得罪這三個部門的上級，以免吃苦和吃虧

要想在職場上獲得領(lǐng)導的關(guān)注，那必須得刷存在感

職場法則：深度揭秘領(lǐng)導不提拔你的奧秘

安全檢查和安全值班制度