退休前晉升肯定是好事，多多少少都會(huì)增加一些在職工資和養(yǎng)老金，不過養(yǎng)老金并軌之后，退休前晉升職務(wù)或者職級(jí)，對(duì)養(yǎng)老金的影響越來越小。但無論如何，很多臨近退休的公務(wù)員，還是會(huì)努力爭取晉升一次或者兩次職級(jí)，甚至有些會(huì)承諾提前退休。
和我一批被派去駐村的老李，前段時(shí)間就晉升了一級(jí)主任科員職級(jí)，他打算在半年后，向組織提出提前退休的申請(qǐng)。老李今年已經(jīng)五十四五歲了，前幾年被派去駐村，大約有三年。在駐村后期，他的身體就不太好，曾經(jīng)到廣州去看過病，平時(shí)身上都帶著不少藥。本來他打算提前結(jié)束駐村，回到單位就申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荩恢睕]有找到合適的人代替他。
那一批駐村時(shí)間結(jié)束，老李回到原單位，立馬和單位領(lǐng)導(dǎo)提出要申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?。單位領(lǐng)導(dǎo)建議他說，可以找組織部門談一談，這些年駐村比較辛苦，工作也很努力，也有一定的成績，可以晉升一次職級(jí)再退休。老李覺得有道理，就和組織部門的人交流了一下，提出了自己的想法，單位領(lǐng)導(dǎo)也幫他說了話，組織部門覺得這是應(yīng)當(dāng)?shù)?。于是，老李晉升職級(jí)的事就列上了日程。
老李的機(jī)遇還是非常不錯(cuò)的。老李在201 19年時(shí)是單位的副局長，趕在2019年6月新公務(wù)員法施行前，晉升了主任科員，因此被套改為二級(jí)主任科員。駐村兩年多之后，他正好滿足晉升一級(jí)主任科員的條件，而且駐村的經(jīng)歷也對(duì)他的職級(jí)晉升有一定的幫助。老李在不久之后就晉升了一級(jí)主任科員，但組織部門提醒他，在半年后再提出提前退休的申請(qǐng)。這樣就不是退休前晉升的，更為合理，對(duì)自身也更有利。
和老李一樣，在退休前晉升職級(jí)的人有不少。這樣做似乎是各個(gè)單位的一個(gè)慣例。這樣做大多是出于以下幾點(diǎn)考慮：第一，是對(duì)臨近退休的老同志的一種安慰；第二，老同志晉升職級(jí)之后，很快就退休，還可以空出相應(yīng)的職級(jí)崗位；第三，晉升職級(jí)，主要看的還是任職經(jīng)歷、任職年限，老同志在這方面是很足夠的，如果量化排名也是比較靠前的。正因?yàn)槿绱耍芏嗬贤驹谕诵萸安拍軙x升職級(jí)。
退休前晉升，對(duì)個(gè)人來說主要有以下幾點(diǎn)好處：
第一、可以增加在職工資。晉升職務(wù)和職級(jí)的下個(gè)月，就可以兌現(xiàn)相應(yīng)的工資待遇。隨著職務(wù)和職級(jí)的晉升，相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)肯定會(huì)有所提高，所以個(gè)人的工資待遇肯定會(huì)有所提高。不過，因?yàn)槭峭诵萸皶x升的職務(wù)或職級(jí)，增加在職工資的待遇多少取決于離退休時(shí)間的長短。如果離退休時(shí)間還有兩年，那么可以增加兩年的在職工資；如果離退休時(shí)間只有三個(gè)月，那么只能增加三個(gè)月的在職工資。
第二、可以增加養(yǎng)老金待遇。增加養(yǎng)老金待遇的情況分為三種，這主要是因?yàn)闄C(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作人員，分為“老人”、“中人”和“新人”。如果是退休“老人”，退休前晉升，養(yǎng)老金待遇會(huì)有較大幅度的增長。因?yàn)橥诵荨袄先恕钡酿B(yǎng)老金待遇主要與退休前的職務(wù)職級(jí)、工作年限等有較大關(guān)系，退休前晉升職務(wù)職級(jí)自然對(duì)養(yǎng)老金影響比較大。
如果是退休“新人”或過渡期后的“中人”，養(yǎng)老金主要是根據(jù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的情況來確定。因?yàn)橥诵萸安艜x升職務(wù)職級(jí)，雖然會(huì)增加在職工資，從而增加養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)，但作用時(shí)間不長，對(duì)養(yǎng)老金的影響不大，所以養(yǎng)老金增長幅度較小。
如果是過渡期內(nèi)退休“中人”，因?yàn)橛斜５紫薷叩恼?，退休前晉升職務(wù)職級(jí)可能對(duì)其養(yǎng)老金影響較大，也可能是個(gè)折中的狀態(tài)，主要取決于保底限高政策當(dāng)中是限高在起作用還是保底再起作用，如果保底起作用，則對(duì)養(yǎng)老金影響較大，如果限高起作用則是一個(gè)折中的狀態(tài)。
第三、也可能延長退休年齡。一般說來，女工人退休年齡是50周歲，女干部退休年齡是55周歲，而男職工退休年齡是60周歲，但副處級(jí)以上或者具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的女干部，退休年齡是60周歲。如果在退休之前，女干部晉升副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、四級(jí)調(diào)研員職級(jí)、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，那么其退休年齡就可以從55周歲延長至60周歲。這樣就可以再工作5年，無論是在職工作還是退休待遇都會(huì)得到較大幅度的提高，也有了下一次晉升的機(jī)會(huì)。當(dāng)然，她們也可以選擇在55周歲時(shí)提前退休。正因?yàn)槿绱?，有不少女干部在晉升四級(jí)調(diào)研員職級(jí)時(shí)，會(huì)承諾在55周歲時(shí)提前退休，要不然占用這個(gè)職級(jí)崗位時(shí)間太長，不利于其他人得到晉升。
綜上所述，退休前晉升絕對(duì)是好事，而且是很多臨近退休的人員希望得到并且努力去爭取的事情。很多干部在臨近退休前都能夠在職級(jí)上更進(jìn)一步，這不但可以增加在職工作待遇，也可以增加養(yǎng)老金待遇。對(duì)于臨近退休的女干部來說，如果能夠。晉升副處級(jí)或者聘任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，那么退休年齡還可以延長5年，還可以在工作崗位上取得更好成績。
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