中小學(xué)教師職稱(chēng)高級(jí)教師與中級(jí)職稱(chēng)教師退休工資待遇有很大的關(guān)系，中小學(xué)教師退休時(shí)除了小學(xué)有極少數(shù)小學(xué)一級(jí)（初級(jí)職稱(chēng)）外，幾乎都是中級(jí)職稱(chēng)和高級(jí)職稱(chēng)。高級(jí)教師分正高級(jí)和副高級(jí)，按照級(jí)別劃分，正高級(jí)是1---4級(jí)，副高級(jí)是5----7級(jí)，中級(jí)是8----10級(jí)，對(duì)于中小學(xué)教師來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在退休的多是副高級(jí)與中級(jí)。
2014年養(yǎng)老金并軌后，退休教師養(yǎng)老金的發(fā)放實(shí)行中人設(shè)十年過(guò)渡期，過(guò)渡期限高保底，實(shí)行新老辦法對(duì)比計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。
新辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)=退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×累計(jì)繳費(fèi)年限×1%+退休時(shí)本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)+退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資×本人視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×過(guò)渡系數(shù)+職業(yè)年金。
老辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)=退休人員2014年9月的在職職務(wù)職級(jí)（技術(shù)職稱(chēng)）等對(duì)應(yīng)的基本工資標(biāo)準(zhǔn)×工作年限對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)比例+退休人員2014年9月的在職職務(wù)職級(jí)（技術(shù)職稱(chēng)）等對(duì)應(yīng)的退休補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)+退休人員2014年9月的在職職務(wù)職級(jí)（技術(shù)職稱(chēng)）等相應(yīng)增加的退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，然后再乘以按國(guó)家和省統(tǒng)一規(guī)定的工資增長(zhǎng)率，并對(duì)應(yīng)過(guò)渡期相應(yīng)年限比例。
新辦法發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)有一項(xiàng)和職稱(chēng)有關(guān)，就是個(gè)人養(yǎng)老金賬戶(hù)余額，高級(jí)教師繳納基數(shù)高，自己繳納的養(yǎng)老金多，單位補(bǔ)貼也多，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金多，中級(jí)職稱(chēng)教師繳納基數(shù)低，單位補(bǔ)貼也低，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金少，所以退休后發(fā)放養(yǎng)老金的時(shí)候，高級(jí)教師的養(yǎng)老金比中級(jí)教師的養(yǎng)老金要多。
老辦法養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，更是和職稱(chēng)息息相關(guān)，高級(jí)職稱(chēng)和中級(jí)職稱(chēng)退休的教師，退休金相差很大，有的地方同樣工齡不同職稱(chēng)相差近1000。
由此可見(jiàn)，一個(gè)高級(jí)職稱(chēng)教師與一個(gè)中級(jí)職稱(chēng)教師相比，不但在職時(shí)工資存在很大的差距，即使退休后，兩個(gè)人的養(yǎng)老金也同樣存在差距，而且這個(gè)差距會(huì)越拉越大，永遠(yuǎn)無(wú)法縮小。
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