近日，中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》（以下簡稱《意見》），要求各地區(qū)各部門貫徹落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，嚴(yán)明組織紀(jì)律，嚴(yán)格選人用人監(jiān)督，大力營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。《意見》的出臺充分體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，是保證《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》嚴(yán)格執(zhí)行的有力舉措。
當(dāng)前，選人用人上不正之風(fēng)仍是干部群眾反映強(qiáng)烈的問題，違規(guī)用人現(xiàn)象在有的地方和單位時有發(fā)生、屢禁不止，主要是跑官要官、拉票賄選、買官賣官、違規(guī)用人和說情打招呼等問題?！兑庖姟?/span>首次提出堅決防止“帶病提拔”，對違規(guī)使用干部“零容忍”一查到底，嚴(yán)厲懲處。對跑官要官的，一律不得提拔使用，并記錄在案，視情節(jié)給予批評教育或組織處理。對買官賣官的，一律先停職或免職，移送執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)處理。《意見》著眼于解決選人用人上的突出問題，對深入整治用人上不正之風(fēng)提出了具體措施要求。
《意見》的“四重”對于堅決執(zhí)行、認(rèn)真落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》起到了很好的保障作用。第一，重核實。對于干部選拔任用中的查閱、審查、查核中的每個環(huán)節(jié)都按規(guī)定認(rèn)真調(diào)查核實，在沒有查清之前，不得辦理任職手續(xù)。核實出問題的要嚴(yán)肅處理，加大違規(guī)用人案件通報、曝光力度，發(fā)揮警示震懾作用。第二，重倒查。建立倒查機(jī)制，強(qiáng)化干部選拔任用責(zé)任追究。就是說，今后哪個干部出問題了，不僅要查處當(dāng)事人，而且追究責(zé)任人，一查到底、問責(zé)到人。這樣有利于加強(qiáng)干部選拔任用工作的質(zhì)量意識和責(zé)任意識。第三，重紀(jì)實。要建立干部選拔任用的紀(jì)實制度，為開展倒查、追究問責(zé)提供依據(jù)。查處問責(zé)是整治用人上不正之風(fēng)最直接、最有威懾力的手段。為了進(jìn)一步解決查處難、問責(zé)難的問題，《意見》重點提出，實行查核結(jié)果抽查復(fù)核和分析研判，對處理不到位的責(zé)成重新查辦，防止大事化小、小事化了，一查到底，使開展倒查、追究問責(zé)有跡可尋、有據(jù)可依。第四，重檢查。要加大監(jiān)督檢查力度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。
《意見》的出臺首先讓那些渴望提拔的干部明白，要想晉升，先干好自己的工作，走歪門邪道，不僅得不到提拔，反而會受到嚴(yán)厲處罰。其次讓從事干部管理工作的組織部門明白，如果他們不按照規(guī)矩辦，就會出問題。另外，《意見》還影響到普通黨員，讓廣大黨員對整個環(huán)境更有信心，促進(jìn)工作積極性。最后，干部選得好，百姓信任黨信任干部，對維護(hù)社會穩(wěn)定，造福一方同樣具有十分重要的意義。
