國務院2日召開常務會議，決定在公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位和其他事業(yè)單位實施績效工資。記者昨天了解到，目前上海義務教育學校實施績效工資的方案正在制定落實中。

據(jù)悉，國務院于2008年底通過的《關于義務教育學校實施績效工資的指導意見》中，就指出要在全國義務教育學校實施績效工資，確保義務教育教師平均工資水平不低于當?shù)毓珓諉T平均工資水平，同時對義務教育學校離退休人員發(fā)放生活補貼。

記者昨天了解到，目前本市的義務教育學校實施績效工資方案尚在制訂中。而在教師隊伍中，普遍地對這項制度都很期待，大家都希望可以借此提高現(xiàn)在的工資待遇。

據(jù)悉，以往任課教師的工資分兩塊，一塊是基本工資，一塊是結(jié)構(gòu)工資，包括老師的崗位津貼、獎金等，根據(jù)任課老師的課時、主課副課等都有所不同。班主任則另外有一塊班主任津貼。

實施績效工資后，將根據(jù)教師的工作量進行計算，并有詳細的標準，對于教師來說，可以更為有效地“按勞分配”。尤其是班主任，對這一制度最為期待。“班主任的工作很雜，工作量又大，但不像課時一樣能夠計算出來，希望實施績效工資后，能夠在這一方面有一定的標準。”一位班主任表示。

記者了解到，在教師中有傳聞，實施績效工資后，平均每位在職教師可以增加1000多元，退休教師將增加數(shù)百元的補貼。“之前還有傳聞將在9月10日教師節(jié)落實到位。”一位退休教師表示。

作者：劉晶晶