編者按：2019年，是很不平凡、很不尋常的一年。一年來，嘉興市組織系統(tǒng)認真貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，聚焦聚力組織工作高質量發(fā)展，緊扣“上級決策部署不折不扣落實好、市委市政府任務要求全力保障好、自身存在的突出問題努力破解好”三個維度，提高站位、拉高標桿，爭先創(chuàng)優(yōu)、追夢奔跑，跑出了組工擔當、組工風采，推動各項工作取得了新進展新成效。
回眸2019，全市組織系統(tǒng)用汗水澆灌收獲、以實干篤定前行。下面，就請大家跟隨小編一起來欣賞各地一年來組工奮斗足跡吧……
壹
強化擔當作為，高標準建設平湖鐵軍
聚焦“組織為干部擔當，干部為事業(yè)擔當”，堅持寬嚴相濟，一手抓從嚴治吏，一手抓關心關愛，持續(xù)激勵引導干部擔當作為。
一、凝聚服務中心共識點，優(yōu)化推動事業(yè)的擔當機制
全年共確定市領導領銜破難項目12個，市級機關部門駐點破難項目22個，馬上破項目7個，鎮(zhèn)街道領導一線破難項目64個，平均完成率均超95%。
選樹破難先鋒6批次，其中團隊19個、個人37名；評選鐵軍標兵暨擔當作為好干部20名、鐵軍團隊18個。
2019年，新提拔重用的76名干部中，參與過一線破難或具有鎮(zhèn)街道等基層一線工作經歷的有69名，占提拔總人數的90%。
四、筑牢嚴管厚愛防護線，營造干事創(chuàng)業(yè)的“擔當氛圍”
制定《2019年市委干部教育培訓主體班次計劃》，舉辦長三角高質量一體化等19個主體班次；做優(yōu)“金平湖講壇”自主選學品牌，全年共舉辦9期，參訓學員超6000人次。
開展四大專項整治。
貳
著眼全面過硬，高要求推進基層黨建全面進步
堅持質量導向、防范風險、補齊短板、精準發(fā)力，不斷推動全市基層黨建工作全領域提升、高質量發(fā)展。
建立城市基層治理創(chuàng)新實驗室，成立項目研究中心。
啟用嘉興首個“紅色物業(yè)”黨群服務中心
上線“智慧紅巢”云平臺
二、聚焦穩(wěn)企服務，跑出兩新黨建“加速度”
扎實開展“暖心扶企”行動,成功舉辦兩新黨組織“服務企業(yè)服務職工服務社會”比拼賽，黨組織服務聯盟幫助解決企業(yè)問題1031個。
強化“三整一全”建設，建立外資企業(yè)綜合黨委，發(fā)布黨建引領樓宇經濟高質量發(fā)展“平湖十條”。
三、聚焦鄉(xiāng)村振興，打造農村黨建“新模式”
攜手浙江大學公共管理學院黨委簽訂戰(zhàn)略合作協議
建立健全“學樹歇備愛”村社干部管理五大機制
四、聚焦為民初心，架好黨群服務“連心橋”
深入開展“六個一百進黨群”活動，市鎮(zhèn)兩級黨群服務中心開展活動1966場次。
持續(xù)推進鄉(xiāng)村振興低收入家庭持股增收行動，年度分紅達1822.1127萬元。
啟動服務黨群創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新“黨建引領金融惠農”三年行動計劃。
創(chuàng)新“紅色家園”黨員志愿服務項目，為全市100戶低收入家庭打造溫馨家園。
五、聚焦一體化發(fā)展，擦亮毗鄰黨建“金招牌”
召開平湖金山毗鄰黨建引領區(qū)域聯動發(fā)展第三次聯席會議，共同發(fā)布10個示范合作項目。
叁
聚焦首位戰(zhàn)略，高水平集聚愛國奉獻優(yōu)秀人才
全年共引進國家級、省級高端人才64名，創(chuàng)歷史新高。自主培育國家級高端人才3名、省級高端人才22名、省領軍型創(chuàng)業(yè)團隊1個。全職引進院士2名，諾貝爾物理學獎得主喬治·斯穆特在平建立諾獎工作站，平湖技師學院入選國家級高技能人才培訓基地。
出臺更具突破性、更有吸引力、更富含金量的2.0版人才新政35條。
在全省率先實現基層黨委（黨工委）書記領辦人才項目全覆蓋。
搶抓長三角一體化國家戰(zhàn)略機遇，大力投入特色平臺打造。
上海交大平湖智能光電研究院、浙工大平湖新材料研究院、復旦大學張江研究院平湖分院等一批科研平臺相繼落地。
與千人智庫合作舉辦第二屆創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，吸引海內外近300個項目參賽，14個項目已注冊落戶。
主編 | 余華君
審核 | 何小云
美編 | 張惠華
來源 | 平湖市委組織部
