因?yàn)榧毙宰雍瓦B續(xù)創(chuàng)業(yè)二次養(yǎng)成的習(xí)慣，我真的是太容易追求完美和時(shí)效了。
這幾年，沒少吃虧。
同事覺得我太認(rèn)真，下面覺得我逼太緊，領(lǐng)導(dǎo)偶爾還在想我是不是想“升遷”…
自己難熬，還處處碰壁。
說白了，都是因?yàn)樘J(rèn)真太負(fù)責(zé)而已。
如果你也有這方面的煩惱，不妨嘗試慢下來。
??1、對(duì)自己有清晰的認(rèn)知，拒絕pua。
在職場行走，別自我懷疑。但凡單位能招到比我們更好的人，早就去了。其次，領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期是永無止境的，你好他希望更好，你能做這么多，他希望做更多。
所以，不要把所有的責(zé)任都擔(dān)在自己身上，不要被領(lǐng)導(dǎo)pua，也不要自我pua。
??2、不要拿自己的第一次對(duì)比別人的N次。
除某些領(lǐng)域外，大部份人的工作都是熟能生巧的，清楚地經(jīng)歷過一遍二遍三遍，自然就順了。
所以，當(dāng)領(lǐng)到一個(gè)新的任務(wù)，不要怕錯(cuò)，不要期望一名驚人，一下子就能變成某某某，先去做，遇到問題就求助。
??3、別操那么多“老板”的心，領(lǐng)導(dǎo)們都不是麻瓜。
理想的做事流程和現(xiàn)實(shí)之間有很大的距離，很多時(shí)候，說說大道理大方向不難的，但落地執(zhí)行受制于很多條件。
咱們就是打工而已，無需天天想著為誰分憂幫誰出謀劃策的。把自己的工作做好，尋找機(jī)會(huì)。
??4、看淡人際關(guān)系，一點(diǎn)都沒必要和同事較真。
大家都是來上班的，淡淡地處著就好了，能聊就聊幾句，聊不來就見面打個(gè)招呼過去。
至于，工作有交接，對(duì)事不對(duì)人，留好溝通證據(jù)，對(duì)方拖延那是他的責(zé)任，沒必要較真，更別上升到人品和看不慣。
??5、盡力而為，不要總拿工作為難自己。
事情，要做的話永遠(yuǎn)都做不完的。所以，自己要學(xué)著給自己解壓。領(lǐng)導(dǎo)同時(shí)壓過來幾個(gè)任務(wù)，按輕重緩急一件一件去完成，及時(shí)匯報(bào)進(jìn)度就好了。
就算被罵，也好過從一開始就為難自己，就算要改，交了再說。
??6、分清楚工作和生活，不占有下班時(shí)間“生氣”。
學(xué)會(huì)迅速忘記工作中不愉快的事情，客戶不講道理；又被領(lǐng)導(dǎo)說了幾句；同事今天在擺爛愛搭不理的…
過去就過去。行走職場，多點(diǎn)鈍感力會(huì)更順利。我經(jīng)常安慰自己的一句話是：大抵工資里有承擔(dān)情緒的部分吧，哈哈哈
時(shí)刻提醒自己，就是一枚小小打工人。上班工作，下班生活，做一天有一天的錢??
不必給工作賦予太大的意義，想通了，它就是個(gè)游戲，一個(gè)幫助達(dá)成“目標(biāo)”的游戲。
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