一直從事公務(wù)員職級工作，分三個方面來回答一下：
首先明確一個概念，一級和四級調(diào)研員都是公務(wù)員職級的一個層次，是2019年6月1日之后新實施的一種公務(wù)員晉升通道。調(diào)研員層次的由高到低的順序是一級調(diào)研員，二級調(diào)研員，三級調(diào)研員，四級調(diào)研員。
一是看待遇，也就是工資水平。一級調(diào)研員工資水平是比正處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)多一些的，四級調(diào)研員是比副處級領(lǐng)導(dǎo)干部低一些的。兩者之間基本工資（職級工資和級別工資）差距應(yīng)該在1000元左右。算上津補貼和獎金的話，二者差距可能在2000元以上。年收入差距應(yīng)該在3-5萬元。
二是看發(fā)展前景。一級調(diào)研員對應(yīng)的是正處級領(lǐng)導(dǎo)干部，相當于大正處這個層次，滿足一定年限可以晉升副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部，也可以晉升二級巡視員職級。晉升后待遇一下就能提升很大一大截。
四級調(diào)研員相當于小副處的層次，可以轉(zhuǎn)任副處級領(lǐng)導(dǎo)干部，滿足2年的任職年限也可以晉升正處級領(lǐng)導(dǎo)干部。同時職級層次也可以晉升三級調(diào)研員。
三是看工作待遇。一級調(diào)研員一般的由正處級領(lǐng)導(dǎo)干部晉升而來，也有個別的是有副處級領(lǐng)導(dǎo)干部晉升而來，一般都是按照領(lǐng)導(dǎo)干部享受辦公用房、閱文等權(quán)利，根據(jù)要求需要每年申報個人事項報告并進行核查的。
四級調(diào)研員兩部分來源，一是原來的副調(diào)研員套轉(zhuǎn)而來，二是正科級領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)歷兩次晉升而來。一般不作為領(lǐng)導(dǎo)管理，只是享受待遇的普通工作人員，也不需要申報個人事項報告。
所以，綜合來看，一級調(diào)研員和四級調(diào)研員無論從工資級別，還是發(fā)展前景，還是工作職責來看，差距都是比較明顯的。
