領(lǐng)導(dǎo)開會說：每一個主管都必須想辦法干掉一名老員工，讓他們來主動辭職，這是任務(wù)，也是命令，我當(dāng)場拒絕了他，我說這種命令我不執(zhí)行，不在我的職責(zé)范圍內(nèi)，然后起身就走了，沒想到第二天，我也成為了領(lǐng)導(dǎo)要干掉的對象，但是我沒認(rèn)慫，狠狠的給他上了一堂法律課。
我在工廠里是一名主管，前段時間，領(lǐng)導(dǎo)開會，給大家下了死命令，說：公司的老員工實(shí)在太多了，要求每一個當(dāng)主管的都必須完成一個任務(wù)，那就是一人干掉一名老員工，但是一定不能讓公司賠償，必須讓老員工主動辭職，大家都紛紛給領(lǐng)導(dǎo)出主意，可是我當(dāng)場拒絕了。
我說：我不可能干這種事，公司要覺得老員工人多，可以主動裁員，按照勞動法該賠償就賠償，采用這種變相裁人的方法，我不參與，也不執(zhí)行，你們要完成任務(wù)那是你們的事，這不在我的職責(zé)范圍，說完，我便起身就走，領(lǐng)導(dǎo)聽了很生氣，指著我說，你敢走試試，我一定會讓你后悔，我冷笑了一聲道：我想試試。
我知道，我這一行為，不但是得罪了領(lǐng)導(dǎo)，還象征著是在和公司作對，但是我不在乎，也作好了要走的打算，因?yàn)槲艺娓刹怀?，去想方設(shè)法來干掉一個老員工的事，人家兢兢業(yè)業(yè)為公司付出了這么多貢獻(xiàn)，到頭來，我覺得不應(yīng)該得到的是這種回報，我雖然拿的是老板的工資，但是我不能給你干壞事，你要干，我攔不住，但是我能攔的住自己，我要對得起自己的良心。
拒絕領(lǐng)導(dǎo)后的第二天，領(lǐng)導(dǎo)找我說：你從今天開始，你不再是主管了，調(diào)去生產(chǎn)線當(dāng)普工，每天只準(zhǔn)上8個小時，不準(zhǔn)加班，我知道，我也被他列入了被干掉的黑名單。
他們干掉老員工的方法就是：每天讓老員工上8個小時，不準(zhǔn)他們加班，這樣一個月下來，老員工就只能拿到勞動法規(guī)定的1800底薪，這點(diǎn)工資連每個月的生活費(fèi)都不夠，很多人堅(jiān)持不下來，就會主動辭職，這樣公司一分錢都不用賠，便輕松干掉了所有的老員工。
但是這招用在我身上可不好使，我當(dāng)場拒絕了領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)崗要求，我說：我現(xiàn)在很明確的告訴你，我不同意的調(diào)崗安排，也不接受你的任何協(xié)商，我就要堅(jiān)守在這個崗位上，你若覺得崗位多余了，可是隨時解雇我，另外，你安排我上8個小時也可以，但是工資必須按我近12個月收入的平均工資來付，你若愿意，我立即扏行8小時。
領(lǐng)導(dǎo)聽了，氣得要命，說你白日做夢吧，還按平均工資給你算，你每天上8個小時，公司每個月就給你1800，合理合法，你要是不服氣啊，可以去告我啊，我當(dāng)場就成全了他，當(dāng)著他的面，打通了勞動局的投訴電話，并按了擴(kuò)音，狠狠的給他上了一堂法律課，領(lǐng)導(dǎo)聽完后開始慫了，回去研究了半天，最后對我進(jìn)行了開除，賠償了我N+1。
@達(dá)人快訊 ：其實(shí)在面對工廠想要變相裁員時，我們不要害怕，更不能認(rèn)慫，一般工廠都是采以下二種方法：
1.讓員工上8小時
工廠員工的計(jì)薪方式都是采用底薪+加班費(fèi)，有時候看似工資高，其實(shí)全是員工辛苦加班得來的，如果按照勞動法：每天只上8小時，那么工廠給員工的工資就是底薪1000多，還不夠員工的生活開支，所以只要工廠想讓員工走，就會讓他上8個小時，這樣員工便自己會主動辭職，因?yàn)槭杖胱屗麩o法生存。
但是，其實(shí)熟懂法律的人都知道，工廠這種做法其實(shí)也是違法的，上八個小時可以，但是工廠給員工的工資，不能低于員工近12個月的平均工資，所以工廠只給底薪的做法已經(jīng)違反了勞動法。
2.調(diào)離崗位
公司想逼員工走，還有一個方法就是：調(diào)崗，把你調(diào)到一個你不喜歡或者無法勝任的崗位，讓你自己干不下去后而主動離職。
這一做法其實(shí)也是違法的，調(diào)離員工崗位是需要經(jīng)過員工同意或者自愿才可以生效的，否則在員工不同意的情況下，任何操作都屬于違法。
那么，遇到公司想要變相裁員，我們應(yīng)該怎么應(yīng)對呢？
1.不主動辭職，不接受勸退
對于公司實(shí)施的一系列變相裁員措施，自己堅(jiān)決做到不主動辭職，不接受任何勸退，及時收集公司變相裁員的證據(jù)，保護(hù)好自己。
2.不違規(guī)廠紀(jì)廠規(guī)，小心做事
這個時候一定不能違反公司的廠紀(jì)廠規(guī)，別讓工廠抓到你的把柄，做到認(rèn)真做事，小心做事。
3.明確表明拒絕調(diào)崗，不簽任何文件協(xié)議
明確表明自己拒絕公司的調(diào)崗，不去新的崗位報到，不簽主管拿來的任何協(xié)議，堅(jiān)守自己的本職工作。
4.收集證據(jù)，隨時舉報
只要公司對你有違法操作，收集好證據(jù)或及時錄音，立即打勞動局電話投訴舉報，讓老板們的變相裁員，無計(jì)可施。
只要做到以上幾點(diǎn)，我們就可以有效的防止老板變相裁員，正當(dāng)?shù)木S護(hù)我們的合法權(quán)益。大家覺得我做得對不對？
