在職場中，笨和聰明，往往不是表面看到的那樣。
那些公認(rèn)的聰明人，在職場中的命運(yùn)往往不會很好，凡事都精明，遇事不吃虧，到頭來卻處處受人壓制，成為人們打擊嫉妒的中心。
反倒是一些看起來笨笨的人，平時(shí)經(jīng)常被人欺負(fù)，誰騙他都相信，可到了關(guān)鍵時(shí)候，這些人卻永遠(yuǎn)是屹立不倒的，甚至于占盡優(yōu)勢。
人人都覺得聰明的往往是笨蛋，而人人覺得笨拙到極點(diǎn)的，恰可能是聰明人。
因?yàn)橹袊说牧?xí)慣就是出頭椽子先爛，真正世故歷練的人，會學(xué)著露怯，讓自己看上去笨一點(diǎn)，沒有那么聰明。而往往是職場新人，會故意裝的很聰明，事事都露頭，還處處想要教訓(xùn)人。
但在真正有巨大利益的事情出現(xiàn)時(shí)，聰明人和笨人卻又有截然相反的表現(xiàn)。平時(shí)看起來很聰明的人，在做大事時(shí)，依舊不知道收斂，一個(gè)勁的往前沖，根本就不管自己做得了做不了。到最后，事情是做成不少，可缺點(diǎn)暴露的更多。
然而在職場中，別人看的往往不是你的成功，而是你的缺陷。一個(gè)缺陷就可以抵消掉好幾年的成果，所以這種聰明人自以為只要做事情，就可以不計(jì)后果的做法，到最后只能令自己頭破血流。
而平時(shí)的笨人卻不同，他們在做事的時(shí)候不冒進(jìn)，不貪功，首先考慮的是安全。所以他們在做事時(shí)第一任務(wù)是藏好自己的缺陷，不讓缺點(diǎn)暴露，即使事情做不好，也不會壞在自己的手中。于是笨人們就立于不敗之地，他們不需要做成什么，只要看著聰明人一個(gè)個(gè)倒下就可以。
1、笨蛋比聰明人更聰明。
經(jīng)常提及，在職場中，看起來聰明的人往往不會很成功，他們會受打壓，他們會換工作，他們會跳槽。幾年以后，折騰了一圈的聰明人回頭看時(shí)，發(fā)現(xiàn)從前自己瞧不上眼的笨蛋們都已經(jīng)登上高位，成為聰明人仰望的對象了。
聰明和笨都是相對而言的，每個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)不同。你們在職場中公認(rèn)的聰明人，只是聰明浮于表面，讓大家都看出來而已。
讓所有人都見識自己的聰明，在職場上并沒有太大的好處。因?yàn)閷习宥?，聰明不代表有能力。對上司而言，聰明代表著難管。而對同事而言，聰明代表著壓力。
你把一個(gè)有害無利的東西表達(dá)出來，只會給自己帶來麻煩，而這除了能滿足下自己的虛榮心之外，實(shí)在毫無好處。
而那些裝笨的人就不同了，他們故意收斂鋒芒，把會引發(fā)別人嫉妒的光輝都掩蓋起來。這么做，除了不會有裝聰明的威脅外，還能令別人都小瞧他們，以為他們毫無威脅力。
而在職場上，這種小視恰恰是很致命的，在關(guān)鍵時(shí)刻，能夠帶來意想不到的效果。
2、無利蟄伏，有利起早。
那么，職場中聰明的“笨蛋”和真正的笨人，有什么區(qū)別呢？在平時(shí)，他們看起來完全一樣，做事遲緩，發(fā)言木訥，跟他們說話半句懂半句不懂，做事情有時(shí)靈光有時(shí)不靈光。
但這兩類人，卻是有截然不同的區(qū)別的。裝笨的人實(shí)質(zhì)聰明，是同級別人的巨大威脅，他們往往能緩慢但穩(wěn)定的升遷，在任何危險(xiǎn)時(shí)分都能安全渡過。
真正的笨人卻是混吃等死，他們是真的聽不懂話，也不會做事，所以他們是職場中最容易被淘汰的一類人。
因?yàn)樵趺磪^(qū)別他們呢？關(guān)鍵還是看遇到事情后的不同處理。
當(dāng)然，事情和事情還不一樣，無關(guān)緊要的時(shí)候，兩種人的反應(yīng)是完全一樣的，可當(dāng)一個(gè)事情具有巨大的利益，或者會帶來很重大的影響時(shí)，裝笨的人就會有反應(yīng)了。
因?yàn)檫@一類人，通常是在無利可圖的時(shí)候蟄伏，最好隱藏的令人感覺不到有自己的存在。而當(dāng)有利可圖時(shí)，則很早就謀篇布局，先給自己占好地盤。
任何有可能讓他們獲得好處，或者有可能傷害到他們的事情，都會令這類人跳出來。他們也許不會冒的太起，卻往往會和以往不同，變得聰明而靈活。
這就叫“趨利原則”。
3、不要和聰明人較勁，讓他們?nèi)ニ退?/p>
職場上的“聰明人”其實(shí)是很討人厭的，他們不止裝聰明裝的厲害，而且喜好指點(diǎn)江山，什么事情都要拿來指導(dǎo)一番。
甚至是很多新人還喜歡裝著有經(jīng)驗(yàn)的樣子，給職場老手們講課。
遇到這種“聰明人”時(shí)，千萬別和他們較勁。你要想到，他們越是裝聰明，就死的越快。
所以，別和他們比聰明，更別直接頂撞他們，也不要提醒他們。你可以放任自流，甚至于可以捧他們幾句，令他們的尾巴翹的更高。
當(dāng)這類“聰明人”得意忘形之后，他們會逐漸成為職場的公敵，變成嫉妒的中心，到了那時(shí)，他們做什么事情都不會順心，整個(gè)職場都會變作他們的壓力。
這些人的“聰明”，實(shí)際上是送死，你和他們較勁，實(shí)質(zhì)是把你自己也變成了“聰明人”，你會有同樣的結(jié)果，可能更糟糕。而你順著他們，捧著他們，其實(shí)是加快他們被淘汰的進(jìn)程。
不管什么時(shí)候，說好話都是對自己有好處，對別人無益處的，所以多說無妨。
4、安全比勝利更重要
為什么職場中的“笨人”比“聰明人”更長久呢？這是由職場的本質(zhì)決定的。
人們總以為，職場是個(gè)走秀場，比的是誰更聰明誰更能干。實(shí)際上，職場不是走秀場，而是斗獸場，比的不是誰更厲害，而是誰能生存下去。
你在走秀場里面，是可以恣意展現(xiàn)自我，把所有的優(yōu)點(diǎn)都展現(xiàn)出來?？墒窃诙帆F場里，你卻需要詭詐、隱忍，你需要潛伏，因?yàn)榈谝粋€(gè)沖出去的，總歸會早死，只有最后出現(xiàn)的，才能活的最長。
運(yùn)動比賽和選秀中，靠的是勝利，所以選手需要在一瞬間把所有力量都表現(xiàn)出來。而生存游戲里，比的是安全，所以不表現(xiàn)比表現(xiàn)更好，不動比動更佳。
正所謂靜若處子，動若脫兔，無利蟄伏，有利起早，這才是上上之策。
5、別和人比聰明，要和他們比長命
在職場中，如果你需要和人進(jìn)行比較，那就別比聰明，更加不需要比高調(diào)，因?yàn)檫@都是有害無益的東西，比贏的人除了死得快之外，毫無用處。
在職場中，只有比誰的命更長才有意義，因?yàn)檫@取決于誰更能忍耐，誰更可以潛伏。
如果仔細(xì)觀察的話，你會發(fā)現(xiàn)，在職場中占據(jù)高位的人，往往不是最聰明的那個(gè)，而是熬的時(shí)間最長的。
他們不一定需要能力，但他們有經(jīng)驗(yàn)。他們不一定需要魄力，但他們有資歷。時(shí)間是一個(gè)人在職場最可怕的敵人，也是最好的武器。
為什么小人物往往能爬的更高？因?yàn)樾∪宋锖翢o長處，他們唯一能做的就是忍耐，就是潛心干好手上的工作。
久而久之，聰明人跳槽的跳槽，轉(zhuǎn)行的轉(zhuǎn)行，同時(shí)進(jìn)職場的人里，只有小人物還踏踏實(shí)實(shí)的做著。
像這種忠心耿耿，又不計(jì)得失的人，老板不升他升誰？所以到最后，你會逐漸發(fā)現(xiàn)，占據(jù)著高位的人都是這些不太聰明，又沒什么能力的小人物。
無它，他們命長而已。
案例：
“好人家”醫(yī)藥連鎖專賣的合作計(jì)劃，在A公司華東銷售大區(qū)里掀起不小的波瀾。各個(gè)級別的干部都潛心炮制出自己的方案，甚至于分公司其他系統(tǒng)的人也參了一腳，最后交到總公司的方案，竟有幾十份之多。
但數(shù)量多，并不代表質(zhì)量就高。在大家的私下揣測中，首先被淘汰的就是其他系統(tǒng)的方案，這些人連銷售是怎么回事都不懂，純粹是想瞎貓撞下死耗子，不可能有機(jī)會。
其次是一些看著很聰明，實(shí)質(zhì)草包的人，譬如小西區(qū)的那幾個(gè)主管，他們向來沒什么連鎖渠道的合作經(jīng)驗(yàn)，這次寫方案也是趕鴨子上架。如果是鮮于評，那小西區(qū)還有戲，可惜這次是全部交到總公司審核的。
算來算去，最后大家琢磨著，也就小東區(qū)的兩個(gè)主將比較有希望。那就是小東區(qū)經(jīng)理馮暉和小東區(qū)一部主管林叢。
聽某些見過方案的人遞出來的消息，林叢和馮暉兩人的方案各有優(yōu)點(diǎn)，令鮮于和張宇兩位大佬爭論不休。
林叢的優(yōu)勢，自然是突出自己人脈廣的特點(diǎn)，他在方案中描述了通過政府機(jī)關(guān)為新渠道開拓帶來廣闊的前景。而這種前景，將是別人不具備的，無論對于“好人家”醫(yī)藥連鎖，還是對于A公司，都有戰(zhàn)略性的意義。
馮暉自然沒有林叢的人脈資源，但他也有優(yōu)勢，馮暉的營銷管理才能是旁人所不能及的，在方案中，他已經(jīng)規(guī)劃到如何建立新的團(tuán)隊(duì)，并且利用新的營銷計(jì)劃，使得華東大區(qū)的業(yè)績翻番。馮暉在方案里更立下軍令狀，只要他拿下這單業(yè)務(wù)，就肯定能完成方案里的業(yè)績，否則不惜離開A公司。
這兩人方案各有優(yōu)勢，而且各自都有一個(gè)高層罩著，鮮于和張宇在總公司中地位相等，他們的手下競爭，可謂勢均力敵。
方案送上去后，總公司進(jìn)行了一番暗中的你爭我奪，據(jù)說兩個(gè)副總監(jiān)和大中國區(qū)總監(jiān)之間的選擇還不統(tǒng)一，最后總裁級別高管和董事局進(jìn)行協(xié)商，這才把最終方案給抉擇了下來。
在這種情況下，有如此多勢力的參與，幕后操作顯然已經(jīng)無效了，大家可以確信的是，最后選擇的方案是最佳的，遠(yuǎn)遠(yuǎn)優(yōu)于其他人。
結(jié)果公布的那一天，副總裁周曉華親臨分公司，為所有營銷人員召開大會。在會上，周曉華最終讀出的名字，卻讓所有人震驚。
在萬軍之中脫穎而出的，居然是王小峰。
這個(gè)結(jié)果，令馮暉愕然，但他耐得住性子，還是坐在那一直到會議結(jié)束。林叢就沒這么好了，他一拍桌子扭頭就走，把周曉華給氣的不輕。
其他人也沒好多少，連會議后來說什么都沒聽清楚，心里就琢磨，怎么這好事會讓王小峰給占了呢。
雖然王小峰也是華東大區(qū)新生代三叉戟之一，能力有目共睹，可在三人里還是比較弱的。從背景來看，林叢有鮮于幫忙，還有董事局高層支持。馮暉有張宇的鼎力協(xié)助。而王小峰卻是毫無根基的一個(gè)人，跟著張宇卻算不上過分鐵桿。
就算從方案來看，林叢和馮暉兩個(gè)都是各有所長，反而王小峰的方案沒有什么出彩的地方，大家之前都快忽略過去了。
可怎么就有如此逆轉(zhuǎn)，難不成背后還有什么貓膩么？
會議結(jié)束后，很多同事都不愿散去，還在會場上竊竊私語，猜測著暗地里發(fā)生了什么。忍耐了一下午的馮暉終于按捺不住，敲開了張宇的辦公室，直截了當(dāng)?shù)膯枏堄?，這究竟是怎么回事。
而張宇早就在等著馮暉了，張宇不等他喋喋不休完，就將馮暉摁進(jìn)了沙發(fā)，笑著說：“你做事一向沉穩(wěn)，怎么今天這樣浮躁。”
馮暉慍怒：“要是輸給林叢，我也沒話講，可怎么能是王小峰，他有哪里比我好的，就算比林叢也不及么?！?/p>
張宇：“你小看王小峰，就是他的厲害之處?！?/p>
馮暉：“他有什么可令人高看的？老是闖禍，別人害他都不知道，整天傻兮兮的?！?/p>
張宇：“我告訴你，在辦公室里真正的高手，并不是林叢這樣鋒芒外露的人，也不是你這樣一眼就能看出城府很深的人，而是像王小峰這種，平時(shí)做人露怯，正經(jīng)做事藏拙的人。”
馮暉：“做人露怯，做事藏拙？這是什么意思？”
張宇：“你看王小峰平時(shí)做人傻兮兮的，誰也不得罪，誰也不頂撞。你暗地里做手腳，他只當(dāng)作不知道。林叢看不起他，王小峰卻還是不恥下問。這種人平常的時(shí)候總是露出自己的破綻，缺點(diǎn)很多，所以在辦公室里壓根沒人把他當(dāng)對手，覺得那是一只手可以捏死的玩意。但實(shí)際上呢？你真的以為他有這么傻？真正的傻瓜，常常會裝聰明，只有聰明人才能裝傻?！?/p>
馮暉嘴唇抽了下，并沒有說話，但明顯把張宇的話聽進(jìn)去了。
張宇繼續(xù)說：“王小峰表面在接小客戶，但暗地里卻不聲不響的完成了方案。這就是做人露怯，做事藏拙的例子。當(dāng)你以為他上了當(dāng)?shù)臅r(shí)候，他早就把最重要的事情做好了。這也能看出來，王小峰并不是真傻，至少他知道什么是重要的，什么是次要的?！?/p>
馮暉點(diǎn)頭：“就算王小峰是裝傻，可方案遞上去后，就是硬碰硬了。為什么我和林叢的方案都會刷下來，反而他的能被選中。王小峰的方案我可看過，沒什么了不起的地方，也沒太大的亮點(diǎn)，最多只能算是中規(guī)中矩。”
張宇：“中規(guī)中矩才是最厲害之處。前面跟你說了做人要露怯，而這會王小峰所用的，就是做事藏拙?！?/p>
馮暉：“什么叫藏拙？”
張宇搖頭：“你和林叢兩個(gè)人，在做事的時(shí)候都是鋒芒畢露，雖然看起來鋒銳無比，可優(yōu)點(diǎn)明顯，缺點(diǎn)也很明顯。要知道，在職場里，你有再大的功勞，也不如一次失誤來的矚目。別人是看不見你的好處，只會看見你弱點(diǎn)的。所以在做事的時(shí)候，要緊的不是立功多少，而是隱藏自己的問題?！?/p>
馮暉：“你的意思是，我和林叢兩個(gè)人的方案，都沒有藏拙?！?/p>
張宇：“首先，你們兩個(gè)人都有高層背景，這一點(diǎn)鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，最后集團(tuán)和董事局都勒令不允許高層為自己人說話，完全要靠方案本身來甄選。這就讓大家站在同一起跑線上，對王小峰極為有利。然后，你和林叢的方案雖然優(yōu)點(diǎn)明顯，可缺點(diǎn)也很明顯。林叢雖然能引來官方資源，使渠道更加暢通，可是他提出的營銷費(fèi)用簡直是天文數(shù)字，公司如果采用他的方案，業(yè)績能夠保證，可壓根無利可圖，又何必去做呢？你的方案也是一樣，雖然你有完善的營銷方案，做的很精彩，可使用的人力資源太過，對公司原本的架構(gòu)調(diào)整太巨大。這會引發(fā)公司內(nèi)部地震，使得整個(gè)集團(tuán)都內(nèi)亂起來，這是高層絕對不容許看到的?！?/p>
馮暉倒吸一口涼氣：“那王小峰的方案呢？”
張宇：“王小峰的方案，恰恰是一個(gè)藏拙的版本，雖然他做的中規(guī)中矩，并沒有特別的好處，卻也沒有你們的缺點(diǎn)。公司雖然不能做到你們提出的高度，卻沒有任何后遺癥。像這樣圓滑平衡的方案，你說高層怎么會不喜歡？”
馮暉愣了下，他還是有些不服氣：“但就事論事，我的方案的確比他的好?！?/p>
張宇：“再好的方案，沒有可執(zhí)行性又有什么用？你的營銷計(jì)劃成功，可公司卻成為戰(zhàn)場，到時(shí)候又有什么用？王小峰拿出來的，就像是一個(gè)藝術(shù)品，并沒有特別的棱角，卻每一個(gè)細(xì)節(jié)都打磨的很光滑，這才是職場上做事藏拙的典范。”
馮暉深深的嘆了口氣：“行，這次我認(rèn)栽了，只是輸在王小峰的手上，我真是不服氣。”
張宇哈哈大笑：“你也不用不服，王小峰可是靠真本事贏了你。不過也不用太泄氣，就算他的方案通過，可最后還不曉得誰能占便宜呢，新的渠道可是一塊大肥肉，王小峰看到了，也不一定吞得下去?！?/p>
馮暉一揚(yáng)眉，知道張宇話中有話，只是時(shí)候未到，張宇卻又閉口不言了。
章后疑問：張宇為什么說王小峰不一定能吞下新渠道的大肥肉？
（陸琪：勵(lì)志作家、暢銷書作家、編??；著有《潛伏在辦公室》系列等；
陸琪說什么？說職場是“老板公敵”；說情感是“男人公敵”；說成功是“所有成功者的公敵”。在任何時(shí)候，都只為小人物說話。）
