任何一個東西達到了某種平衡的狀態(tài)，就會進入兩種力量的糾纏狀態(tài)，即阻力與動力。要打破這種相對平衡的狀態(tài)，就需要減弱或增強任意一方的力量，這種平衡一旦打破，就會形成一邊倒的形式，要不逆勢而上，要不一落千里，至于最終的結果，就要看事物及個人自身的意志和潛力。
一個人也一樣，一旦某種需求達到了滿足，還沒有找到更強烈期望時，就會進入“結構性沖突”的狀態(tài)（即相對安逸的狀態(tài)），對生活及工作就會產生一種無力感，就像是我們開車一樣，一腳踩著油門，又一腳踩著剎車，你的行進加速度自然提不上來。（人就像是一輛在路上行駛的車，無論如何你都不能同時，既踩油門、又踩剎車，這樣做的結果只會導致毫無意義的能量消耗）。
就像一個領導人在經營組織時，追求兩個完全相矛盾的考核指標，既追求組織高速發(fā)展與擴張、又追求降低投入與成本，其中一個考核指標的達成，就會導致另一個考核指標的失敗。
其實，人只要活著，就是處在一個相對平衡的空間里，這種狀態(tài)也稱之為糾纏狀態(tài)，為什么我稱之為相對平衡，因為絕對的平衡就會變成死水一潭，而絕對的失衡就會對事物造成不可修復性的損壞，所以對于人生來說，打破與平衡是人生（或組織）永恒不變的主題。
閆明老師是中國著名領導力、管理專家
前進的內在矛盾，即：“結構性沖突”：
一個組織也好，也或許是一個人，只要存在就會生活在矛盾之中，也只有相互的矛盾，組織與人生才會處在一個相對平衡的狀態(tài)，但是這種糾纏狀態(tài)，也會給組織及個人制造內在損耗與阻力。
比如：一個人很期望實現(xiàn)自我價值，卻又不愿意改變現(xiàn)實的生活、接受挑戰(zhàn)，這種狀態(tài)的好處是保持生活的相對平衡，同時也會對自我價值的實現(xiàn)造成諸多阻力，除非其中一方力量增強或另一方力量削弱，才會打破這種像糾纏狀態(tài)，進而進入一種全新的相對平衡狀態(tài)。
如：人受到某種突發(fā)事件的刺激、或內在需求期望的增強，都會打破這種相對平衡的狀態(tài)。
諸如弗里茨曾幫助數(shù)萬人開發(fā)創(chuàng)造能力。他的結論是：“幾乎所有人都持有一種“占主導地位的觀念，即認為我們是不能實現(xiàn)愿望的”，所要表達的正是這種能量的糾纏狀態(tài)。
閆明老師是中國著名領導力、管理專家
保持必要的張力，即創(chuàng)造性張力：
所謂創(chuàng)造性張力，指的是愿景與現(xiàn)實的距差，也是一種能力的源泉。假如沒有這種差距，人也就沒有任何追求夢想行為的必要。
創(chuàng)造性張力，也會產生一定的緊張與壓力。其一、壓力對于一個人來說，未必是件壞事，適當?shù)膲毫?，反而有利于自己集中精力。其二、壓力過猶不及。都不利于自身潛力的發(fā)揮，人超出一定壓力的承受范圍，就會神經緊張、反應遲鈍、肌肉僵硬等負面影響，反之，如果一個人過度松懈，就會導致打不起精神，注意力不集中、無力感等負面影響。壓力+合理的疏導=動力來源，壓力+心理負擔=阻力，所以，壓力是相對的，也是能夠和動力之間相互轉換的。
你遇到的所有挫折與困難，都為了讓你更接地氣，腳踏實地的前行，但是如果你緊盯著困難不放，你就永遠飛不起來，因為你的眼睛從來就沒有離開過地面；你所有的愿景，夢想都是動力的源泉，但如果只盯著夢想，不去腳踏實地的行動，就會不接地氣，脫離現(xiàn)實。
所以，人只有頂天立地，才能縮短夢想與現(xiàn)實之間的距離，并把夢想化作全身的力量。
