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國行年終獎只有48.5?揭秘2018年12大銀行最新工資情況!


銀行的工資永遠(yuǎn)都是個迷,從來沒有一個準(zhǔn)數(shù),有人說3000,有人說30000,銀行員工的薪酬的真實(shí)情況到底如何?


我們今天一一為你揭曉!


銀行年終獎只有48.5?

3月26日,農(nóng)行發(fā)布年報,在職工薪酬及福利一項(xiàng),農(nóng)業(yè)銀行 2017年人均年薪和福利支出近23萬元。



年收入23萬,聽上去還不錯,但是遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到人們對銀行高新的期待!以下是2017年上半年銀行薪酬情況:


2017年上半年銀行員工人均薪酬排名


前段時間浦發(fā)銀行某支行柜員在網(wǎng)上曬出工資信息,吐槽其2017年年終獎只有48.5元。



其它銀行工作人員也紛紛爆料自己的年終獎:




銀行已經(jīng)走下神壇,不少銀行內(nèi)部員工都在吐槽自己的工資不高,那么真實(shí)情況到底如何呢?


事實(shí)上,銀行的薪酬待遇中所聽說的三千多工資,只是基本工資而已,除此之外,他們還有績效、獎金和各種補(bǔ)貼。



綜合四項(xiàng)(績效獎金、補(bǔ)貼、福利待遇、基本工資),一般銀行員工,也就是柜員和客戶經(jīng)理,待遇在4萬—10萬不等。在不同的城市有不小的差異,在北京、上海、深圳等一線城市,應(yīng)該有10萬以上,而偏遠(yuǎn)城市的話大概也就4到5萬?,F(xiàn)在的銀行基本上都是上市公司,經(jīng)營目標(biāo)是最大化的為股東創(chuàng)造利潤,會計制度比較規(guī)范,員工的工資待遇應(yīng)該來說是大不如從前,在每個城市也只能算是中等偏上一點(diǎn)。


下面注會菌將2018年最新銀行工資情況列出來,


五大國有銀行

五大國有銀行一般都比較穩(wěn)定,工資不會出現(xiàn)很大的大起大落現(xiàn)象。


1、中國銀行(柜員崗位平均月薪4350)



員工福利待遇點(diǎn)評:

根據(jù)相關(guān)網(wǎng)站統(tǒng)計,中國銀行員工平均月薪6042元。不過可以確定,你在銀行懂得的業(yè)務(wù)越多,你的職務(wù)越高,你的薪水就非常不一般了。


2、中國農(nóng)業(yè)銀行(柜員崗位平均月薪4680)



員工福利待遇點(diǎn)評:

作為五大國有銀行,工作比較穩(wěn)定舒適,但是農(nóng)行的網(wǎng)點(diǎn)相對較少。一個在農(nóng)行做軟件開發(fā)的朋友,轉(zhuǎn)正后6500/月,房補(bǔ)1500左右,總的來說待遇還不錯吧。


3、工商銀行(柜員崗位平均月薪5075)



員工福利待遇點(diǎn)評:

根據(jù)相關(guān)網(wǎng)站統(tǒng)計,工商銀行員工平均月薪6983元,待遇還算不錯。工商銀行業(yè)務(wù)比較全,能學(xué)到比較多,壓力也不大,發(fā)展比較好。


4、中國建設(shè)銀行(柜員崗位平均月薪4683)



員工福利待遇點(diǎn)評:

建行不同支行待遇相差還是比較大的,新進(jìn)建行的員工一口價工資5000,實(shí)際到手3850左右。建設(shè)銀行有住房公積金,交社保,醫(yī)保,失業(yè)保險,主要收入來自于績效,效益好的話收入可觀、穩(wěn)定。薪資問題主要還是看崗位!


5、交通銀行(柜員崗位平均月薪4731)



員工福利待遇點(diǎn)評:

業(yè)績就是銀行工作人員的衣食父母,不僅和工資直接掛鉤,連是否有資格旅游都是看業(yè)績。作為一家總行在上海的全國性銀行,交行各方面都算中等?;旧洗鲈?000左右,由于交行是秘薪的,所以具體情況不是很清楚。


銀行收入是分地域的,不同地區(qū)收入肯定有差異,但交行普遍年收入10萬左右。


可以看出,五大行的全國平均工資都在4500-5500之間,當(dāng)然這只是個平均數(shù)。在一線城市如北京上海廣州這樣的城市,如此月薪是無法支撐生活的。根據(jù)調(diào)查,北京的五大行月薪基本在6000-8000元不等。


股份制商業(yè)銀行

1、招商銀行(柜員崗位平均月薪5280)



員工福利待遇點(diǎn)評:

基礎(chǔ)工資:招行的基礎(chǔ)工資是由銀行內(nèi)部規(guī)定的,一般由學(xué)歷、入職時間、崗位類型決定。


具體在招行,以下數(shù)據(jù)金額均為其內(nèi)部員工親述:


1、過節(jié)費(fèi):元旦 1000 ;春節(jié)2000 ;行慶 2000 ;勞動節(jié) 1000;國慶 1000,過節(jié)費(fèi)試用期一半。

2、年終獎:如果做滿1年,那么將會在12月份拿到。另外還會根據(jù)這一年的表現(xiàn)獲得幾千元年終獎。

3、獎金:這個取決于每月工作的表現(xiàn),客服的話,接的電話多也會有一定的獎金,具體是多少還得看實(shí)際的表現(xiàn)了。

4、補(bǔ)貼:客戶助理的工作性質(zhì)有點(diǎn)像銷售,因此獎金方面應(yīng)該會大于客服。而客服的特點(diǎn)是倒班,倒班補(bǔ)貼也是重要經(jīng)濟(jì)來源之一。例如比較常見的中班補(bǔ)貼一個月在1000元左右。


2、光大銀行(柜員崗位平均月薪5280)



員工福利待遇點(diǎn)評:

客戶經(jīng)理實(shí)習(xí)工資不高,轉(zhuǎn)正后視具體崗位與業(yè)績而定。三月到六月間需要參加不少于兩個月的實(shí)習(xí),且實(shí)習(xí)沒有工資。本科生三個月的試用期,研究生半年的試用期,轉(zhuǎn)正后據(jù)說拿的最少的員工待遇也是8w/年,貌似是稅前,收入和你的績效掛鉤,當(dāng)然這個也應(yīng)該講的是研究生的客戶經(jīng)理,因?yàn)橹挥锌蛻艚?jīng)理才存在績效問題,柜員是不存在這個問題的。


3、浦發(fā)銀行(柜員崗位平均月薪5800)



員工福利待遇點(diǎn)評:

對于在浦發(fā)工作,從根本上說我是基本滿意的,它能給我們年輕人展示的機(jī)會,在工作中,我能夠?qū)W習(xí)到很多。浦發(fā)銀行的柜員收入在同業(yè)中應(yīng)該處于中上等的水平。當(dāng)然,柜員也分級別的,就拿最低級別的G2儲蓄柜員來說吧,在我這個二線城市中年薪大約能到6-7萬左右。收入方面,主要是平時的工資+加年底績效獎金+平時獎金福利。其中,年底績效獎金大約能占到全年收入的40%左右,這點(diǎn)是和其他銀行不同的。


4、中信銀行(柜員崗位平均月薪5190)



員工福利待遇點(diǎn)評:

中信銀行柜面和其他的銀行一樣,銀行規(guī)定我們每個星期都是要接受業(yè)務(wù)訓(xùn)練的,包括三個方面:計算、打字、點(diǎn)鈔,這都是要進(jìn)行考核的。關(guān)于薪資問題,正式員工根據(jù)不同崗位,差異也很大,風(fēng)險管理平均26000元,法務(wù)經(jīng)理則可以達(dá)到40000元,柜臺和辦公室平均工資分別為5000、3100元。中信銀行的外聘員工資待遇差異很大,其中公司部客戶經(jīng)理外聘可達(dá)51250元,現(xiàn)金部員工外聘員工平均工資可達(dá)34000元。


5、中國民生銀行(柜員崗位平均月薪4740)



員工福利待遇點(diǎn)評:

看你什么職位了,客戶經(jīng)理的話主要任務(wù)就是拉存款吧。派遣制待遇福利不是特別好。不過能熬到和銀行簽約的話,民生的薪酬還是很有競爭力的。存款越多工資越高是肯定的。如果關(guān)系足夠NB的話(比如隨便就可以拉到上千萬的存款),每個月不去上班都可以~這就是為什么有的人在銀行混的特別開,而有些人很辛苦也只能賺很少的工資了。新進(jìn)的畢業(yè)生能拿到3000,一般工資是4000-5000(不算獎金)。


6、興業(yè)銀行(柜員崗位平均月薪5211)



員工福利待遇點(diǎn)評:

興業(yè)銀行屬于地方性的銀行,工作相對清閑一些,工資待遇在各大銀行里面處于一般水平。畢業(yè)生一般都會被安排到各個支行,從柜臺做起。編制外柜員工待遇1000多,正式柜員工能拿到2000-3000元。興業(yè)銀行對客戶經(jīng)理的分級是見習(xí)客戶經(jīng)理、初級客戶經(jīng)理和高級客戶經(jīng)理。一般見習(xí)客戶經(jīng)理的工資是稅后2千多一點(diǎn),通過興業(yè)銀行客戶經(jīng)理上崗考試以后,結(jié)合工作表現(xiàn),會晉升為初級客戶經(jīng)理,初級客戶經(jīng)理的月工資大概在3千左右。同時會有季度獎、年終獎、過節(jié)費(fèi)、各項(xiàng)報銷的費(fèi)用等等收入,綜合下來年收入應(yīng)該是稅后10萬左右。福利還算不錯的。


7、華夏銀行(柜員崗位平均月薪5203)



員工福利待遇點(diǎn)評:

非營銷部門在銀行屬較低收入層,因從亊后臺支援工作,壓力較小,屬普通類。 一般來說股份制銀行收入明顯高于國有大型商業(yè)銀行,有兩年工作經(jīng)驗(yàn)的本科生年薪 12 萬左右。華夏銀行提供五險一金,有過節(jié)津貼、連續(xù)工作滿一年之后可以享受帶薪年假、提供年度的健康檢查、提供集體旅行、提供全面的培訓(xùn)計劃


整體上看股份制商業(yè)銀行的全國整體平均月薪要高于五大國有銀行,在一線城市的水平可能還會有所趕超。


有人說“行越小,越賺錢?!鼻疤崾悄愕膷徫坏?,小行是沒有投行、機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)、財富管理等部門的,這些行內(nèi)收入偏高的部門沒有,怎么能拉高收入?可能只對比柜員,確實(shí)吧,行越小越賺錢…畢竟考核壓力更大…


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