一、福利待遇的基本構(gòu)成萊垍頭條
1.基礎(chǔ)工資：中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行的基礎(chǔ)工資是根據(jù)不同的員工職級(jí)來(lái)發(fā)放的，初入職的柜員，持本科文憑的參照公務(wù)員二十五級(jí);持碩士學(xué)位的，參照公務(wù)員二十四級(jí);持博士學(xué)位的，參照公務(wù)員二十三級(jí)。從柜員升職至大堂經(jīng)理后，月薪調(diào)整為5000元左右;升職至二級(jí)支行行長(zhǎng)時(shí)，月薪調(diào)整為8000元左右;升任至一級(jí)支行行長(zhǎng)時(shí)，月薪調(diào)整為9000元左;升任至分行行長(zhǎng)時(shí)，月薪調(diào)整為10000元左右;總行工作人員平均月薪5800元左右。萊垍頭條
2.福利：垍頭條萊
(1)五險(xiǎn)一金(醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，住房公積金)，這部分是從基礎(chǔ)工資里扣除的，大概會(huì)扣掉基礎(chǔ)工資的20%。萊垍頭條
(2)節(jié)日慰問金：一般是發(fā)放超市的購(gòu)物卡或獎(jiǎng)金，五一、國(guó)慶、中秋、春節(jié)的時(shí)候發(fā)放，每次500-3000不等。萊垍頭條
3.補(bǔ)貼：平時(shí)有交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、飯補(bǔ)、消費(fèi)券等各類吃穿用的實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)萊垍頭條
4.績(jī)效獎(jiǎng)金：萊垍頭條
(1)季度獎(jiǎng)：每季度7000~9000條萊垍頭
(2)年終獎(jiǎng)，不同職位年終獎(jiǎng)的多少不同，柜員的年終獎(jiǎng)大致為2-3w。垍頭條萊
(3)銷售獎(jiǎng)金，就是平時(shí)銷售各種銀行產(chǎn)品的獎(jiǎng)勵(lì)，因人而異，差異較大。頭條萊垍
(4)績(jī)效獎(jiǎng)金與每個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)緊密相關(guān)。萊垍頭條
5.其他條萊垍頭
(1)福利保險(xiǎn)：除政府規(guī)定的各項(xiàng)保險(xiǎn)外，額外提供補(bǔ)充公積金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療計(jì)劃、住房補(bǔ)貼計(jì)劃，如每月的住房補(bǔ)貼約1500-1800元。頭條萊垍
(2)教育培訓(xùn)：新員工入行培訓(xùn)、崗位資格培訓(xùn)、國(guó)外(境外)培訓(xùn)。條萊垍頭
(3)職業(yè)規(guī)劃：為新員工提供個(gè)性化、全面化、長(zhǎng)期化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。萊垍頭條
二、福利待遇的影響因素萊垍頭條
1.和所在行級(jí)別相關(guān);條萊垍頭
2.和工作崗位相關(guān);垍頭條萊
3.和本人職位級(jí)別相關(guān);萊垍頭條
4.和學(xué)歷相關(guān);萊垍頭條
5.和所在城市消費(fèi)水平相關(guān);萊垍頭條
總的來(lái)說(shuō)自然是級(jí)別越高工資越高。垍頭條萊
三、福利待遇的整體情況萊垍頭條
通過對(duì)影響福利待遇的影響因素分析，銀行最終到手工資在不同的崗位上、不同地區(qū)上都會(huì)有所區(qū)分：萊垍頭條
(一)崗位不同，待遇有所不同垍頭條萊
1.柜員。柜員一般到手月薪在4500-11000不等;頭條萊垍
2.客戶經(jīng)理?？蛻艚?jīng)理一般到手月薪在5000-20000不等;條萊垍頭
3.綜合柜員。綜合柜員一般到手月薪在5000-11000不等;萊垍頭條
4.大堂經(jīng)理。大堂經(jīng)理一般到手月薪在3000-5000不等;萊垍頭條
5.軟件開發(fā)師。軟件開發(fā)師一般到手月薪在5000-20000不等。萊垍頭條
(二)地區(qū)不同，待遇有所不同垍頭條萊
一線城市工資高，二三線城市工資低一些。以柜員崗為例，在北京、上海、深圳等一線城市，月薪在8000元-12000元左右，而偏遠(yuǎn)城市的話大概在3000-7000元左右。萊垍頭條
通過以上可以看出中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行薪資待遇是真心不錯(cuò)的!不同崗位及不同地市薪資待遇也是有差異的。垍頭條萊
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