小王和小李是一個部門的同事，最近領(lǐng)導(dǎo)讓他們兩個負(fù)責(zé)同一個年度總結(jié)會議！
小李想到一個好方案，就和小王商量著怎么做?？墒堑诙?，領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)小王的方案很有創(chuàng)意！小李一聽，那方案不正是自己和小王商量的那個嗎？會后小王請小李吃飯說：“領(lǐng)導(dǎo)問起我來，我就順口說了幾句，你也別見怪，回頭我再跟領(lǐng)導(dǎo)說這方案我們一起想的……”小李脾氣好，覺得別傷同事之間和氣，就算了。
年底評優(yōu)秀，小王被評為優(yōu)秀。領(lǐng)導(dǎo)還說：小王表現(xiàn)不錯，上次會議結(jié)束后還專門總結(jié)了一個報告，分析活動的優(yōu)點和缺點，這樣的工作方式值得表揚(yáng)！
小王悶悶不樂，那次年度總結(jié)會議數(shù)他最忙，為啥獲獎的人是小王？為什么脾氣越好的人，獎勵沒有工資越低？
如果鬼谷子在世，看到了一定會很心痛，一定會忍不住為脾氣好的人打抱不平，說：忍無可忍，無需再忍！
鬼谷子說：古之善用天下者，必良天下之權(quán)而揣諸侯之情！
意思是，職場上但凡能夠利用體現(xiàn)各種優(yōu)勢的人，必定能夠洞察周圍的形式發(fā)展，揣摩周圍人的心里內(nèi)部的真實情況；
職場就是一個江湖，有江湖的地方就有斗爭。和誰能說真話？和誰能模凌兩可？需要揣摩。否則，凡事都以“算了”得過且過，最終只會是：軟柿子任人捏！
鬼谷子說：故不可以往者，無所開之也！不可以來者，無所受之也。
意思是，假如不開口說話，就不能打開對方的心扉而了解實情。
職場上，脾氣好的人大多埋頭苦干，干好份內(nèi)的事情！這沒有錯！但是假若沒有適當(dāng)?shù)臅r機(jī)去表達(dá)，領(lǐng)導(dǎo)也無法得知你真實的想法。
一方面，你的工作需要通過語言來表達(dá)出來，讓領(lǐng)導(dǎo)了解你對工作的深度和廣度；
另一方面，你要適當(dāng)把需求表達(dá)出來，領(lǐng)導(dǎo)才知道你需要的是什么？幫助你什么！甚至是收入的滿足；
華為總裁任正非曾說過：“華為之所以不斷壯大，就是為了掙到更多的錢?！彼麑θA為員工說：希望員工能夠?qū)﹀X產(chǎn)生饑餓感，才能因為賺錢而努力奮斗。
脾氣好的人，大多數(shù)害怕破壞和諧，傷和氣而隱忍脾氣。對待金錢看法是：談錢傷感情。
實際上不止一位領(lǐng)導(dǎo)說過，內(nèi)心其實不喜歡從不跟他要求加薪的員工。鬼谷子說：口是機(jī)關(guān)，用來控制實情和心意！
職場上，這些領(lǐng)導(dǎo)的真實想法是：
第一，有底氣談加薪的人，說明對工作付出有信心！
第二，行不行決定權(quán)在領(lǐng)導(dǎo)，但是愿意說出來，說明對工作價值有所評估！
第三，不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵！無欲無求的員工對于領(lǐng)導(dǎo)來說不好控制，因為領(lǐng)導(dǎo)摸不透員工的企圖和野心，反而更加防備。甚至判斷這類員工毫無大志，工作散漫，還是準(zhǔn)備跳槽？
