開會遲到缺席，當(dāng)天立即進(jìn)行通報批評；離崗?fù)獬霾徽埣?，?zé)令作出深刻檢討……
今年以來，香城鎮(zhèn)從“小事”入手，大力開展以“整治‘小’頑疾，形成‘大’合力”為主題的干部作風(fēng)建設(shè)活動，以作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變促進(jìn)工作大落實(shí)，為該鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了強(qiáng)大的動力源泉。
動真格、嚴(yán)處理——鐵腕整治小頑疾
“干部執(zhí)行禁酒令的效果如何，只有親眼看到才能說效果，督查室每天中午都到機(jī)關(guān)各部門和村莊進(jìn)行督查，沒查到一個喝酒的干部?！辨?zhèn)紀(jì)委書記秦仕儒給筆者介紹，“之所以呈現(xiàn)這樣好的工作局面，就是因?yàn)橐郧坝袀€別干部有令不遵、有章不守，因中午飲酒在大會上被通報、還罰了款?！?
“罰款倒是小事，可在大會進(jìn)行通報，還通過手機(jī)短信發(fā)送到每一名機(jī)關(guān)干部的手機(jī)上是大事啊，這個臉丟不起！”被通報批評的一名村干部說。
鐵令，鐵腕，才能練就鐵軍。針對機(jī)關(guān)干部遲到早退，上班時間上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲等問題，該鎮(zhèn)提出了“作風(fēng)建設(shè)十項規(guī)定”，成立了效能督導(dǎo)檢查小組，采取明察暗訪、突擊查崗、錄音錄像等方式對機(jī)關(guān)干部、村干部進(jìn)行“跟蹤問效”，并在機(jī)關(guān)院內(nèi)設(shè)立了干部作風(fēng)“意見箱”，公布了監(jiān)督電話和舉報郵箱，對發(fā)現(xiàn)的問題做到發(fā)現(xiàn)一起、處理一起，以動真碰硬的態(tài)度將干部作風(fēng)建設(shè)推向深入。據(jù)統(tǒng)計，春節(jié)以來，該鎮(zhèn)就對12名上班遲到、開會早退的機(jī)關(guān)干部，對5名無故缺席會議的村干部進(jìn)行了通報批評。
下基層、到一線——領(lǐng)導(dǎo)帶頭做表率
抓作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部真抓實(shí)干是關(guān)鍵。該鎮(zhèn)以“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)執(zhí)行能力”為抓手，要求黨政班子領(lǐng)導(dǎo)從自身做起，率先深入管區(qū)村莊、企業(yè)工地，抓調(diào)研、謀思路、解難題，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部幫包重點(diǎn)項目工作制度，每位領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系一個管區(qū)、一個項目，全鎮(zhèn)23個重點(diǎn)項目、9個管區(qū)全部實(shí)現(xiàn)了幫包全覆蓋。
筆者了解到，真抓實(shí)干的工作作風(fēng)不僅體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部身上，從普通的機(jī)關(guān)工作人員身上也在隨時體現(xiàn)，現(xiàn)在正值春耕備播的時間，各村第一書記都深入到田間地頭，及時了解群眾春耕生產(chǎn)過程中遇到的困難，并尋求解決辦法。
“俺現(xiàn)在有什么事可以與鎮(zhèn)里的領(lǐng)導(dǎo)干部面對面直接反映，能現(xiàn)場辦公解決的直接解決，不能當(dāng)場解決的問題過幾天也會給俺一個滿意答復(fù)；機(jī)關(guān)干部節(jié)假日休息的少了，深入基層的時間多了，人民群眾到機(jī)關(guān)辦事方便多了……”行走在該鎮(zhèn)的大街小巷，群眾紛紛這樣反映。
今年以來，該鎮(zhèn)力推“一線工作法”，要求黨員干部沉下身子，扎下根子，走向基層一線、項目現(xiàn)場、群眾家中，做到政策在一線宣傳、問題在一線解決、工作在一線落實(shí)、成效在一線檢驗(yàn)，僅三月份以來，全鎮(zhèn)第一書記已入戶走訪600多人次，幫助管區(qū)、村莊梳理經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的突出問題103件，幫助群眾解決春耕生產(chǎn)、矛盾糾紛等問題116個，群眾滿意率達(dá)到100%。如今，工作一線法已成為該鎮(zhèn)培養(yǎng)、檢驗(yàn)干部的練兵場，成為廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺。
建制度、強(qiáng)責(zé)任——轉(zhuǎn)變作風(fēng)求長效
怎樣才能使干部作風(fēng)建設(shè)的各項規(guī)定，既利于干部執(zhí)行，又利于黨委考核？在反復(fù)調(diào)研的基礎(chǔ)上，該鎮(zhèn)出臺了《機(jī)關(guān)工作制度》、《績效考核辦法》，針對村干部制定了《關(guān)于村黨支部書記年度績效考核意見》，健全了崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、績效考評制等十項規(guī)章制度，圍繞干部作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)任務(wù)，開展對照檢查，認(rèn)真查擺問題，發(fā)放征求意見表5000余份，征求意見建議326條，落實(shí)整改意見建議52項，糾正存在問題18個。
建制度以約行，強(qiáng)監(jiān)督以踐行。該鎮(zhèn)通過評選“機(jī)關(guān)崗位標(biāo)兵”樹立典型，抓項目考核、抓理論學(xué)習(xí)，抓業(yè)務(wù)比賽、抓制度落實(shí)，憑實(shí)績用干部等有力措施，大力實(shí)施干部作風(fēng)建設(shè)“形象”工程，逐步形成了抓作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任機(jī)制、督查機(jī)制、獎懲機(jī)制、承諾公示機(jī)制和用人導(dǎo)向機(jī)制，作風(fēng)建設(shè)制度體系日益完善，“慵、懶、散、奢”等不良作風(fēng)得到有力整治。
文字報道：于瑞紅 張祥臣 朱榮會
責(zé)任編輯：韓陽
