導(dǎo)讀：她是一個(gè)可愛(ài)的女人，對(duì)員工就像是自己的家人一樣；她也是一個(gè)鐵娘子，就算你身居高職，只要你犯了大錯(cuò)誤也是一樣開(kāi)除。她鐵面無(wú)私，不包庇任何一人；她心系員工，待員工如自己的孩子。面對(duì)猝死的員工，她連下了三條指令，讓人拍手稱贊！
于16年底，董明珠力排眾議，給格力的全體員工漲薪1000元。在2016年，格力總部的員工有7萬(wàn)多人,其中生產(chǎn)線員工6萬(wàn)多一點(diǎn)點(diǎn)，技術(shù)類型人員大概有8千多人。按照7萬(wàn)人來(lái)算的話，董明珠每年光加薪部分就需要支出8.4個(gè)億，對(duì)于這樣的董明珠，小編只能說(shuō)句“牛X”。
而心系員工的她，還推動(dòng)了“解決員工住房問(wèn)題”，讓格力的每個(gè)員工都可以享受到二房一廳的住房待遇。
有這樣的帶頭人，是格力員工的榮幸！如果中國(guó)的企業(yè)家都像她這樣該多好，她是當(dāng)之無(wú)愧的知名企業(yè)家，她的做事風(fēng)格讓人是實(shí)在的佩服。
既然無(wú)法挽回生命，那就做到問(wèn)心無(wú)愧，董總不僅是霸道總裁董小姐，更是受尊重企業(yè)家，從人格深處散發(fā)出仁性的光彩。
聯(lián)想到一些企業(yè)還普遍存在這壓榨員工勞動(dòng)力的事情，小編就氣不打一處來(lái)。同樣都是人，為什么有的人就可以把企業(yè)發(fā)展壯大？還不是因?yàn)樗麄冃南祮T工，把員工的事情當(dāng)作自己的事情去解決，員工有了歸屬感之后肯定會(huì)回報(bào)企業(yè)
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