步入社會的我們每天接觸最多的不是你的家人，而是工作中的同事。職場中你不僅需要出色的工作能力，也要有良好的社交能力，這很大層度上決定了你團隊合作的效率，這時候如何處理職場中與同事之間的關(guān)系就顯得尤為重要了。好的同事關(guān)系不僅僅帶給你愉悅的人文環(huán)境，讓你有不受工作之外的壓力困擾，同時也能讓你在工作上得到協(xié)助以致能更好地完成上級交代的任務(wù)。那么如何才能在職場上與同事搞好關(guān)系呢？
整潔得體的著裝
我們不一定都有美麗帥氣的外表，但在職場中穿著整潔得體是非常有必要的。你的外表是給人最直接的視覺接觸，心理學(xué)中的首因效應(yīng)告訴我們，第一印象是至關(guān)重要的，良好的著裝可以讓你在同事的印象中加分，也會讓同事更加愿意去與你接觸和共事。
主動積極的處事態(tài)度
在職場中一個人的主動性很大程度上決定了他處事的能力和態(tài)度，主動去與人交往，主動去和同事打招呼、詳談，尋找合適的話題和切入點，增進彼此間的接觸，可以很好地幫助你打開與同事間的心靈之窗。積極去幫助他人做自己力所能及的事，讓你在同事眼中是有價值的，是值得交往的。
堅持說好話，避免批評他人
管好自己的嘴巴是很有必要的，背后說人壞話是絕對避免的，反之，多說說別人的優(yōu)點，不要吝嗇自己的贊美之詞，而不是站在輿論的制高點去評判人家。
尊重他人
尊重每一個值得尊重的人，即便他是你的對手。對人給予尊重，你收到不僅僅是他人給你的尊重，更是自己素質(zhì)的表現(xiàn)，可以讓你在同事之間樹立正直正面的形象，也讓人更加愿意與你接觸和值得深交。
對事不對人
對待某些你不喜歡的事或人時，即便其做出了有損公司利益的事，你不需要抓住他不放，所謂對事不對人，不要給人你咄咄逼人的形象，對待事情嚴格，對待同事不要過分苛責。
相信自己
建立自信不僅僅是在工作中，在與同事相處過程中同樣重要，你只有在相信自己你能做好一些事情的基礎(chǔ)上，才有可能獲得他人對你的信任，如果一個人連自己都不相信，那還指望他人對你抱有期望嗎？
