昨天上午，人力資源和社會(huì)保障部召開(kāi)例行發(fā)布會(huì)，介紹2010年第三季度人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)展情況。人保部政策研究司司長(zhǎng)、新聞發(fā)言人尹成基表示，人保部在關(guān)注上海嘗試實(shí)行的“柔性”退休政策，我國(guó)退休年齡及領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇年齡政策的調(diào)整會(huì)謹(jǐn)慎決策。
針對(duì)日前有學(xué)者稱(chēng)我國(guó)養(yǎng)老金有巨額“空賬”的說(shuō)法，人保部昨日發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，今年1至9月，全國(guó)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金總收入12904.5億元，比上年同期增長(zhǎng)17.8%；總支出10643.9億元，比上年同期增長(zhǎng)20.2%。尹成基說(shuō)，就目前總體的情況看，國(guó)家支付養(yǎng)老保險(xiǎn)金是有保障的，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的進(jìn)一步增強(qiáng)，不用擔(dān)憂養(yǎng)老金“虧空”問(wèn)題。
發(fā)布會(huì)上，尹成基回答記者有關(guān)“在什么樣的情況下，人社部這邊才會(huì)考慮延遲退休的方式來(lái)緩解壓力？”時(shí)表示，自上世紀(jì)九十年代開(kāi)始，隨著人口壽命延長(zhǎng)、健康水平提高，考慮到城市化和人口老齡化不斷給養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付帶來(lái)的巨大壓力，世界各國(guó)，尤其是老齡化國(guó)家普遍采取了逐年延遲退休年齡或者彈性推遲領(lǐng)取養(yǎng)老金的做法。人保部密切關(guān)注世界各國(guó)調(diào)整退休年齡政策的動(dòng)態(tài)，重視研究退休年齡相關(guān)問(wèn)題。
尹成基說(shuō)，退休年齡政策與人口壽命和健康狀況，與城市化、老齡化趨勢(shì)，與就業(yè)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平有著十分緊密聯(lián)系，是非常重大和十分敏感的社會(huì)公共政策，涉及廣大參保職工的切身利益，政策的調(diào)整需要統(tǒng)籌考慮，循序漸進(jìn)，這是各國(guó)的共同做法和經(jīng)驗(yàn)。我國(guó)關(guān)于退休年齡及領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇年齡政策的調(diào)整，要綜合考慮各方面因素，慎重決策。
截至9月底，全國(guó)已有30個(gè)省份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高檔增長(zhǎng)幅度平均為24%。
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