微軟閃電訴訟真是“對(duì)癥下藥”?
Google中國(guó)的大規(guī)模招聘已經(jīng)啟動(dòng)。
早在9月19日，Google就公布了面向中國(guó)招聘的網(wǎng)址:http://www.google.com/intl/zh-CN/jobs/index.html。從10月1日起，在中國(guó)第一招聘網(wǎng)站――中華英才網(wǎng)(http://www.ChinaHR.com)的首頁(yè)、上海專區(qū)、校園招聘專區(qū)等多個(gè)顯著位置上，出現(xiàn)了Google獨(dú)具“李開復(fù)”特色的招聘廣告——“我們?cè)趯ふ也湃A卓著的你”，語(yǔ)言言簡(jiǎn)意賅，卻散發(fā)著希望、沉著與霸氣。
中華英才網(wǎng)今年獲得全球最大網(wǎng)絡(luò)招聘的網(wǎng)站Monster 5000萬(wàn)美金投資，成為Monster在中國(guó)的代言人，還成為全球最大的中文門戶網(wǎng)站——新浪網(wǎng)招聘頻道的合作者。Google在中華英才網(wǎng)上發(fā)布招聘廣告，也就是在全球最大的中文門戶網(wǎng)站――新浪網(wǎng)發(fā)布信息，這無(wú)疑體現(xiàn)出了Google在全球的宏觀布局和在華謀求大規(guī)模發(fā)展的策略。
微軟同李開復(fù)和Google之間的官司，似乎為Google中國(guó)招聘帶來(lái)了意想不到的效果。
根據(jù)目前美法院的判決結(jié)果，毫無(wú)疑問(wèn)，微軟通過(guò)訴訟，有效阻止了李開復(fù)在Google大顯身手、在相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域“危害”自己的可能。不過(guò)，隨著李開復(fù)在中國(guó)以一種別開生面的方式，即以“Google中國(guó)首席導(dǎo)師”的形象出現(xiàn)，總體局面似乎對(duì)Google更加有利，因?yàn)樵谥袊?guó)特殊的IT人才領(lǐng)域，這種名人聚集效應(yīng)所造成的影響力絕對(duì)不能被忽視。
優(yōu)秀的人才是一個(gè)國(guó)家、民族、社會(huì)、行業(yè)、企業(yè)發(fā)展最需要的資源，而李開復(fù)這種IT業(yè)“種子教官”型高階人才，更是爭(zhēng)奪的焦點(diǎn)，這可以從微軟閃電訴訟的做法可以看出。從技術(shù)領(lǐng)域上來(lái)講，失去李開復(fù)，對(duì)微軟的影響是巨大的、直接的，采用閃電訴訟的做法也表現(xiàn)出“快刀斬亂麻”的急迫感，有一點(diǎn)“大劑量使用抗生素，先控制炎癥”的感覺。
不過(guò)，李開復(fù)隨后出任全球副總裁和中國(guó)區(qū)總裁，展現(xiàn) “Google中國(guó)首席導(dǎo)師”形象，并放出“收50名關(guān)門弟子，進(jìn)行‘成千上萬(wàn)’大規(guī)模招聘”的風(fēng)聲，一下子攫獲了大量的眼球和人氣，尤其受到了大量中國(guó)年輕IT業(yè)者的追捧，這無(wú)疑為Google在華迅速獲得優(yōu)秀人才作好了鋪墊。
Google“活用”李開復(fù) 意在獲取IT人才
筆者從Google中國(guó)的變化和舉動(dòng)來(lái)看，Google的應(yīng)對(duì)是迅速的、有效的。挖取李開復(fù)，雖然技術(shù)領(lǐng)域被微軟迅速進(jìn)行“損害管制”，但Google在很短時(shí)間內(nèi)巧妙“活用”李開復(fù)，用他抓住中國(guó)年輕人的心，并迅速產(chǎn)生吸引中國(guó)年輕IT業(yè)者關(guān)注的成效，也為Google聚攏了人氣，變換出對(duì)自己有利的局面。這一切顯示出Google對(duì)中國(guó)市場(chǎng)的重視程度和布局謀劃的心思慎密，對(duì)其閃電挖掘IT優(yōu)秀人才，進(jìn)而獲取中國(guó)網(wǎng)絡(luò)搜索引擎市場(chǎng)是有直接作用的。中國(guó)龐大的、飛速發(fā)展的搜索引擎市場(chǎng)引來(lái)“搜索大鱷”們分而食之，Google想要獲取并鞏固這一前景無(wú)限美好的市場(chǎng)，將大量?jī)?yōu)秀人才納入自己旗下，是非常重要一環(huán)。
李開復(fù)也透露，Google中國(guó)招聘沒(méi)有上限，所謂50名關(guān)門弟子之說(shuō)的意思是，他受到精力所限只能“近距離”指導(dǎo)的人數(shù)，Google在中國(guó)可能招成千上萬(wàn)的人，他本人不可能個(gè)個(gè)都照顧的過(guò)來(lái)。這也表明，Google中國(guó)在華將是迅速擴(kuò)張的，對(duì)人才的需求是大批量的。
此次，Google公布的在華招聘人員包括:軟件工程師、軟件測(cè)試工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、公關(guān)經(jīng)理、IT工程師、無(wú)線開發(fā)工程師、招聘經(jīng)理、招聘專員、技術(shù)招聘專員、工程研發(fā)總監(jiān)、工程研發(fā)經(jīng)理、行政助理等。這些職位都已經(jīng)公開接受簡(jiǎn)歷。同時(shí)Google還公布了三項(xiàng)“建設(shè)中”的職位，分別是計(jì)算機(jī)科學(xué)研究員、實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)、高校關(guān)系經(jīng)理。
迅速“活用”李開復(fù)，大規(guī)模開展在華招聘工作，Google的一系列措施體現(xiàn)出了其確定大方向、布局大方陣、謀求大發(fā)展的雄才大略。Google揭起的新一輪IT人才競(jìng)爭(zhēng)潮，無(wú)疑會(huì)令更多的搜索引擎商們，如百度、雅虎中國(guó)、搜狗、中搜等不得不面對(duì)新的人才競(jìng)爭(zhēng)局勢(shì)，并解決繼續(xù)發(fā)展的難題。
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