現(xiàn)在的職場一直流行這樣一句話，90后是大爺、80后是兒子、70后是孫子，因為80后和70后承擔(dān)著養(yǎng)家糊口的責(zé)任，所以很多公司都沒把這些老員工放在眼里，對新員工是百般包容，對老員工動不動就是扣工資，讓一些80后70后的老員工苦不堪言。今天給大家分享的就是一名80后老員工的故事，下面就來看看吧。
老林是一家模具廠的老師傅，大學(xué)的的專業(yè)就是機械維修，所以對于機械方面的專業(yè)知識很是了解，畢業(yè)之后就來模具廠實習(xí)，在之前的那家模具廠待過，從學(xué)徒到出師在到離職，一共待了5年，離職的原因也很簡單，因為結(jié)婚之后各方面的支出都增加了，之前上班的模具廠一個月也就5000多，完全不夠日常的花銷，現(xiàn)在跳槽來到這家模具廠，一個月有8000多的工資，日子過得還算不錯。
老林在這家模具廠干了快6年了，當初來的時候廠的人才20多個，現(xiàn)在都翻了幾倍，老林也從之前的新人變成了現(xiàn)在的元老級人物，廠里的人基本都上都認識老林，關(guān)系處的都還不錯。老林平時的工作也很輕松，除了指導(dǎo)一下徒弟，基本上就是喝喝茶看看手機，除了廠里的設(shè)備出了什么重大的問題，基本上老林平時都是不用工作的，一些小的問題徒弟們也基本都會修，所以老林算是整個廠里最閑的人。但是老板這邊就覺得有點不好了，之前是因為廠里人手不多，在加上老林的能力沒人能代替，老板基本上不會去過問老林的工作情況，現(xiàn)在老林帶出來的徒弟基本上都能上手了，老板就覺得老林有點像是來工廠養(yǎng)老的樣子了，對老林的態(tài)度也沒之前好了。
有幾次因為老林在辦公室抽煙玩手機被老板抓到扣了工資，老林也覺得老板是在有意針對自己，之前在辦公室抽煙玩手機從沒罰過錢，但是老林也沒什么辦法，畢竟工資是老板發(fā)的，如果鬧脾氣辭職，又得重新去找一份工作，工資還不知道多少，家里的車貸房貸加上日常的開銷壓的老林也喘不過氣來，所以也只能按著老板的意思來。前段時間老板在廠里發(fā)言，著重強調(diào)自己不養(yǎng)閑人，這里不是養(yǎng)老的地方，如果上班沒事做那就回家睡著去；老林一聽就知道老板是在說自己，也明白了老板后面肯定是要辭退自己的，于是就開始四處找其他招工的模具廠，最終老林找了一個還不錯的廠房，工資比這里要高不少，就是離家的遠了點。
老林靠著自己的能力在模具廠過的還不錯，除了每天需要檢查一下設(shè)備以外，平時也沒什么事做，老板也經(jīng)常來找老林聊天，并不覺得老林是來養(yǎng)老的。三個月后之前的老板給老林打了個電話，說是廠里的設(shè)備壞了，沒人會修，想出錢請老林回去修一下，老林心里冷笑了一下，就說這個廠的老板也不養(yǎng)閑人，所以自己每天也挺忙的，有時間在說吧，然后就把手機掛了。
大家覺得老林的做法對嗎？如果是你，你會怎么做呢？歡迎在評論區(qū)留言，一起交流！
