工作能得到老板的認(rèn)可，就是對自己工作的最大褒獎。
我這個職場二十余年的老司機就談?wù)勛约旱穆殘雒丶?，放?個大招，希望能給正在跳槽和工作迷茫的職場中人帶去些許的清風(fēng)，讓今年的春天充滿希望：
我從第一家上市公司跳槽到現(xiàn)在的公司時，已經(jīng)是擁有十幾年職場經(jīng)驗的老司機了，到了新的公司，我讓自己完全清零，從頭開始。
用空杯的心態(tài)和謙遜的態(tài)度對待公司的人和事，卻用老司機的用心去學(xué)習(xí)新的工作方式，用更高的效率和更大的熱情去努力工作。
全新改版了公司的內(nèi)刊，升級了公司的企業(yè)文化建設(shè)，完善了公司的企業(yè)文化傳播制度，腳踏實地地做好每一步工作，贏得了同事的尊重和上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
當(dāng)年終表彰會上，我獲得新人獎受表彰，老板給我發(fā)獎時直接笑了，他說：你也算新人，你比老人都能干。
無論跳槽到哪家公司，對新公司來講，你就是新人一個，學(xué)習(xí)新公司的人情世故，學(xué)習(xí)新公司的行事風(fēng)格，找到自己恰當(dāng)?shù)奈恢?，就可以首先在公司立足?/p>
2008年，央視《焦點訪談》要對我們公司做個專訪，由于記者對我們公司并不了解，需要我們提供一份公司簡介。
老板十分重視此事，親自抓這件事。時間緊迫，我和同事熬了通宵寫稿。老板拿著稿子剛看了一句就開始提意見，我的確有些上火，畢竟是熬夜趕出來的稿子，您好歹尊重我的勞動，看完再批評。
我直接跟老板表達(dá)了我的想法，沒想到老板居然接受，認(rèn)真看完了稿件，提了一些意見進行修改，稿子就通過了。
有實力就有底氣，再加上用心去做，即使產(chǎn)生與老板不同的意見，也可以曉之以理，動之以情。
無論在家還是公司，會哭的孩子有奶吃。那些不能干的，老板也不愿把活安排給他干，而老板一旦發(fā)現(xiàn)你能干，就愿意把各種工作派給你干。
剛開始也有點抱怨，后來覺得，無論跟我增加哪項工作，對我來說都是一種挑戰(zhàn)，我又比其他人多了一次歷練。而且，換一個角度講，老板之所以愿意把不屬于你的工作安排給你，都是出于對你的信任。
我從當(dāng)初只負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化，到后來辦公室各種雜七雜八的工作都干，再到主任離職，老板直接說讓我接任了主任的工作。
同事們都覺得我運氣好，來公司時間不長就提升。其實，所謂的好運氣，無非就是前期的努力和積累得來不易。
不要自以為是，凡事多請示匯報，可能有時老板忙時會說，這些事也要找我請示，你千萬別當(dāng)真。其實，老板心里還是很舒服吧。
而且，通過多請示匯報，就會了解老板喜歡的工作方式，在以后的工作中逐漸滿足老板的需求，減少犯錯，增加通過率。
多換位思考，假如我是老板，我會喜歡什么樣的員工，喜歡什么樣的工作方式，這樣，你就會少些抱怨，多些理解也就不會輕易碰壁。
老板布置的工作，不要說一樣你干一樣，而是要根據(jù)所布置的工作，認(rèn)真思考，舉一反三。
老板讓你接個客戶，你不是只拿了航班信息聯(lián)系方式就走人，你要問問老板，客人接了送哪，要不要給客人訂午餐或晚餐，如果訂餐，推薦幾個老板常去對幾家餐廳，要不要自備酒水，客人是當(dāng)天走還是要住宿，如果住宿，安排在哪個酒店合適，目前周邊的酒店價格是多少，客人住幾天，是客人自付還是公司公付等等。而不是想起一個問題就問一遍老板，老板急了不打你都不錯，談何欣賞你。
最好讓老板做選擇題，而不是讓老板做填空題，老板有時也不太確定某件事該如何做，你給他選項，恰巧也給他決斷提供了參考。
做事先做人。知道的事情，可以說的說，不可以說的，堅決不說。嚴(yán)把嘴關(guān)，才可贏得信任。不在背后說人，有話說在當(dāng)面。嘴品即人品。
千萬別不把老板身邊的人不當(dāng)回事，老板身邊的人就是老板，他們有時會影響老板對某人的認(rèn)知。給你美言幾句，老板也會入心，倘給你添個是非，你是吃不了兜著走。
尊重公司里的每一個人，以人之長補己之短。知道的不說，不知道的少說。言多必失。
都說做人要低調(diào)，做事要高調(diào)。小心使得萬年船。公司也是個小社會，什么人都有，學(xué)會夾著尾巴做人，學(xué)會隱忍。
倘若與同事發(fā)生沖突，也要高姿態(tài)一點，否則你也和對方一樣三八二十三。
做事則要認(rèn)真，要多替公司和老板著想，要節(jié)源開流，多創(chuàng)造利潤，老板不傻，眼睛賊亮，分得清好賴人。
低調(diào)做人，會贏得越來越多的口碑，認(rèn)真做事，也會為公司創(chuàng)造最大利益化。
不要怕手中的本領(lǐng)被學(xué)走，要善帶新兵，讓新兵盡快適應(yīng)工作，掌握工作方法。
有句廣告詞說得好：總是被抄襲，從未被超越。只要你堅持學(xué)習(xí)，與時俱進，還有什么可擔(dān)心的。做引領(lǐng)者根本就不怕青出于藍(lán)勝于藍(lán)，相反，強將手下無弱兵。教會了新人你才有精力更好地思考新方向。
當(dāng)新兵通過你的調(diào)教迅速成長起來，那也是你的業(yè)績，沒有老板不喜歡新人快速成長的。
每個公司情況不同，每個人理解也各不相似，任何方法都要因人而異。但掌握了這些職場秘籍，哪個老板也會欣賞你。
老板就是你的衣食父母，你所做的一切都是為了他滿意，贏得了老板的欣賞，加薪、升職就是順帶的事了。
作者：風(fēng)言鋒語
如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除
