新時期領導干部要爭做勤政廉政的表率
南宋·胡太初《晝簾緒論》卷二《盡已篇》有言：蒞官之要，曰廉曰勤。說的是勤政廉政是為官從政第一位的要求，不勤政無以成事，不廉政容易壞事。各級領導干部要注重黨性修養(yǎng)，廉潔奉公不當貪官，秉公辦事不當昏官，勤奮務實不當懶官，拼搏進取不當庸官，敢抓敢管不當軟官，爭做勤政廉政的表率。
一、勤勉是從政之要。“空談誤國、實干興邦”。加強和改進干部作風建設，領導干部是關鍵。衡東這些年來發(fā)展取得的成績，很重要的原因，是黨員干部有一股沖勁、韌勁、狠勁，有一種“咬定青山不放松”的氣度，有一種“默默無聞、埋頭苦干”的精神。但當前與兄弟縣市相比，我縣發(fā)展是前有伏兵，后有追兵，逆水行舟，不進則退，機遇和挑戰(zhàn)都是前所未有。特別是項目建設和招商引資工作形勢逼人，必須立足趕超，企業(yè)發(fā)展需要轉變方式和創(chuàng)新模式，群眾反映上學難、就醫(yī)難等許多民生問題亟待解決，拉動內需統(tǒng)籌經濟社會發(fā)展迫在眉睫。推動衡東新一輪發(fā)展，比以往更需要有一大批想干事、能干事、能干成事、不出事的干部。各級領導干部是黨的事業(yè)的中堅和骨干，必須以“迎著風浪干事業(yè)、審時度勢抓機遇、克服困難求突破、求真務實謀發(fā)展”的膽識和氣魄，迎難而上，與時俱進，以勤勉的作風和一流的業(yè)績取信于民。
二、廉潔是立身之本。古語講：“吏不畏吾嚴，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。公則民不敢慢，廉則吏不敢欺。公生明，廉生威?！币粋€領導班子、一名領導干部在群眾中是否享有威信，不是靠自封得來，而是要靠干凈干事、清正廉明。薪水如泉水，雖然不多，但可終身受用；肥水如洪水，來勢雖好，但卻異常危險。在我縣查處的一些違紀違法案件中，有的領導干部清廉半輩子，卻因一時的貪欲而身敗名裂、一生清名毀于一旦；極個別領導干部雖然政績不少、貢獻不少，但因在廉潔問題上把持不住，最終走上了違法犯罪的道路。作為領導干部，一定要做到不正之風不染，不義之財不取，不法之事不干，以廉樹威，以公生明。要常思貪欲之害，常懷律己之心，常除非份之念，常修從政之德，時刻自重、自省、自警、自勵，做到慎初、慎微、慎獨，筑牢拒腐防變的防線。
三、公道是為官之德。古人曰：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”?！坝奁渖碚?，必先正其心”。領導干部做勤政廉政的表率，首先要善養(yǎng)浩然之氣，做到平靜如水、正直如繩，心如規(guī)矩、志如尺衡，以高尚的人格力量，帶出好的黨風政風和社會風氣。要正確行使手中的權利，在政策、法律、制度面前一視同仁，做公道正派、鐵面無私的包青天，做諍諍鐵骨、大義凜然的于成龍，不夾雜個人感情和好惡，不優(yōu)親厚友，不厚此薄彼，不拿原則報私怨。只有自覺規(guī)范、制約和公開權力運行過程，只有把坦蕩無私、公心處事、秉公辦事作為一種境界、一種風范、一種情操、一種責任，才能以無私的行為樹立起人格的魅力，才能贏得群眾真心實意的信任和擁戴，才能更好地展現自己的才華，實現自己報效國家、服務社會的理想抱負。
四、節(jié)儉是理政之道。歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢。去年，中央辦公廳、國務院辦公廳下發(fā)〈關于黨政機關厲行節(jié)約若干問題的通知〉，省、市相繼出臺了系列措施，規(guī)范公務消費行為，嚴格公務支出管理，堅決制止鋪張浪費。各級領導干部要按照上級的要求，堅持工作上高標準，生活上低要求，把有限的資金用于保運轉、保民生、促發(fā)展，勤儉辦一切事業(yè)。堅決反對大吃大喝和大手大腳、堅決抵制享樂主義和奢靡之風。要堅持科學決策、民主決策，防止決策失誤造成人力財力的巨大損失。要認真貫徹中共十七屆中央紀委五次全會精神，帶頭嚴格執(zhí)行中央關于嚴格禁止黨員領導干部利用職務的便利謀取不正當利益的規(guī)定，大力倡導勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良作風。
五、健康是人生之基。勤政廉政，要從生活正派、情趣健康開始。一要抗得住誘惑，把好欲望關。領導干部要加強品行修養(yǎng)，講操守、重品行，遠離燈紅酒綠、遠離聲色犬馬，節(jié)制不良欲望，自覺做到不追求物質享受，不沉湎感官刺激。二要擇善而交，把好交友關。古人云：“與善人居，如入芝蘭之室，久而自芳也；與惡人居，如入鮑魚之肆，久而自臭也?！鳖I導干部一定要敢于擯棄庸俗的人情往來，自覺凈化自己的“生活圈”、“社交圈”，擇善而交，見賢思齊，見不賢而自省。三要培養(yǎng)健康情趣，把好興趣關。領導干部要淡泊名利，潔身自好，保持高尚的精神追求，培養(yǎng)積極、健康、高尚的生活情趣，一定要“愛”之得當、“好”之有道，使其有利于陶冶情操、完善人格，提升人生價值。（作者系衡東縣委常委、紀委書記 徐志毅）
