梁子湖區(qū)紀委嚴把“四關”加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督
新聞來源：中共鄂州市紀委辦公室 發(fā)布時間：2009-01-06
為防止和預防干部“帶病提拔”和“帶病上崗”，梁子湖區(qū)紀委在干部選拔任用工作中嚴格把關，加強監(jiān)督。
一是提名審核關。對擬提拔使用的干部，區(qū)紀委先查閱每個黨員干部廉政檔案中的廉潔自律情況，對有不廉潔行為的建議不予推薦。
二是任用考察關。對列為考察對象的干部，區(qū)紀委會同組織部到干部所在的單位通過廉政測評，分別與單位領導、同事和下一級部門不少于三分之二的人員單個談話，對干部的德能勤績和廉潔自律情況進行綜合考察，并將廉潔情況的考察結果作為選用干部的重要依據(jù)。
三是公示接訪關。區(qū)紀委督促組織部及時公示擬提拔干部的名單，公示方式由單一的張貼公示通告擴展到利用電視、廣播、網(wǎng)站等多種形式進行，同時紀委將單位通信地址、舉報電話和舉報郵箱向社會公布，從多方面接受群眾監(jiān)督，對公示期間干部群眾反映的問題認真進行調(diào)查核實。
四是任前提醒關。對每次提拔、調(diào)整的干部，上任前區(qū)紀委主要領導均進行廉政談話，告誡他們要廉潔自律、廉潔從政。
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