1、所謂領(lǐng)導(dǎo)就是用一種大家都樂意接受或者大多數(shù)人樂意接受的方法，去完成一件有意義和有價值的事情。
2、管理是一門藝術(shù)，更是一種方法，需要分開理解，應(yīng)分為管和理，管是制定戰(zhàn)略，將所有的資源進行整合；理是嚴格執(zhí)行，按照流程做出標準。
3、發(fā)展，是跨越性的進步，在原先的工作中取得更好的成績，那只能算進步，而在另外一個領(lǐng)域上取得好的成績，才能算發(fā)展。
4、一個企業(yè)如果知道1 1=2那么這個企業(yè)可以生存，一個企業(yè)不僅知道1 1=2還在積極探求其它的答案，那么這個企業(yè)可以發(fā)展。
5、發(fā)展不怕你慢，就怕你停下來不走。如果你停止不前，哪怕是螞蟻、烏龜、蝸牛都會跑到你的前面去。
6、迷信就是迷失了自己前進的方向，在不知何去何從的時候輕易相信別人的指引。
7、改變我們可以改變的，接受我們不能改變的。
8、關(guān)于學(xué)習(xí)，就是看了就要想到；聽了就要得道；說了就要做到；學(xué)了就要用到。
9、一個人成功靠信念，一群人成功靠文化。
10、敬業(yè)才能有使命，激情才能有目標，誠信才能有發(fā)展。
11、培訓(xùn)的價值在于增加工作經(jīng)驗、增強工作技能、提高工作效率、提升自身價值。
12、你可以去懷疑你的員工，但是不要不相信你的員工。
13、上帝給每個人平等的機會和時間，但是每個人的利用方式卻不一樣，因此結(jié)果就不盡相同。
14、中國自秦以后，發(fā)展已經(jīng)不在于制，而在于政。
15、取勝的關(guān)鍵在于知識，知識的關(guān)鍵在于應(yīng)用，應(yīng)用的關(guān)鍵在于適用。
16、所謂銷售首先是了解客戶需求，然后分析客戶需求、最后做到滿足客戶需求。
17、需求達到一定的高度的時候就會變成消費。
18、一句贊美的話語，一個真誠的微笑，一種積極的態(tài)度，一份周到的服務(wù)，這些都會為你贏得更多的客戶，繼而為你贏得更多的利潤。
19、不知道你的老師是誰，更不知道你老師的老師是誰，我只知道，一個叫生活的人，是所有人的老師。
20、要想讓員工為公司心甘情愿做事，那就把他變成老板，因為只有老板才會心甘情愿為公司做事情。
21、溝通的價值不在于你說什么，而在于你怎么說。
22、改變一個人比重新造一個人還要困難，既然改變?nèi)巳绱死щy，那就學(xué)會用人吧。
23、做企業(yè)就像造房子，企業(yè)文化是地基，一定要結(jié)實；企業(yè)培訓(xùn)是脊梁，一定要穩(wěn)當；企業(yè)員工是磚瓦，一定要精良。
24、一個企業(yè)面臨市場化競爭是必然的，想要在競爭中不死，就必須知道自己想要什么。
25、一個人的成功與失敗不是從今天開始的，而是在昨天已經(jīng)有了結(jié)果。
26、創(chuàng)新不需要技術(shù)，需要的是一個大膽的想法和一個敢于實踐的行動。
27、把第一個客人當成最后一個客人來把握；把最后一個客人當成第一個客人來服務(wù)。
28、一個人的成功不在于支持他的人有多少，而在于有多少人在一直堅持。
29、企業(yè)競爭力不在于有多少人在用手和腳，而在于有多少人在用腦。
30、成功的人與失敗的人都是因為一個原因，那就是是否堅持到底。
31、當你想放棄一份工作的時候，請你想想，如果你放棄了這份工作后會不會還會有人來做這份工作，如果有，那就是你的問題。
32、決定一個企業(yè)是否能持久發(fā)展的三個條件：1、好產(chǎn)品2、好平臺3、好銷售
33、工作中每個人都是演員，只有那些好演員最終才能成為導(dǎo)演。
34、管理是一個通用的技巧，它適應(yīng)于各行各業(yè)。
35、私心太重的人，不會做什么善事的。
36、成功的人都是自討苦吃而且都有主見，一個沒吃過苦和沒有主見的人是很難成功的。
37、所謂真理，就是你相信這句話；你不相信這句話這句話就是歪理。
38、有穩(wěn)定的付出才會有穩(wěn)定的收入。
39、你很難讓別人在你面前說錯，除非他很信任你。
40、沒有不愛惜人才的老板，只有不理解老板的員工。
41、知識的可貴在于向外生發(fā)，而并非向內(nèi)索求。
42、成功是有標準的，但是每個人對成功的標準和定義都不一樣。
43、每個人都將希望寄托于明天，可是明天只有一天。
44、每個人都應(yīng)該學(xué)一點管理知識，學(xué)了管理才會去理解別人。
45、認人人為師，才能為人人師。
46、一個人的性格不管有多壞，不要輕易就去改變它，只要增加好性格就可以了。
47、管人不如用人、用人不如識人。一個人看錯了，就很難用，用錯了就很難管。
48、只有“熬夜”的人，才能在第一時間看到日出。
49、成功的人一直在影響著別人，不成功的人一直在被別人影響著。
50、成者成于堅，敗者敗于棄。
51、不要覺得自己矮人一等，站在31樓的人和站在1樓的人，看彼此都是那么的渺小。
52、不言者，一語驚人；常語者，言多必失。
53、名利是誰都想得到的，關(guān)鍵是先得名還是顯得利。
54、對于客戶你可以不必緊跟，但是一定要緊盯。
56、把事情做好，你就是上帝！
57、有鼻子、有眼、有耳朵、有嘴巴沒什么稀奇的，因為大家都有，但是思想并不是每個人都有的。
58、不是我們學(xué)的知識沒有用，而是我們學(xué)的知識不夠用。
59、生活要看過程是否精彩，工作要看結(jié)果是否值得。
60、每個人都想往高處爬，可是梯子只有一把。
61、信念就是不管躺在誰家的床上，依然堅持做自己的夢。
62、人其實是很容易滿足的，但是社會給我們太多選擇才使得我們猶豫不決。
63、做客戶的“參謀長”遠比做產(chǎn)品的“推銷員”更能打動客戶。
64、人生就像一個五彩繽紛的大染缸，站在缸外的人看缸內(nèi)是非常好看的！當你心想將自己染成你想要的顏色時你才發(fā)現(xiàn)原來不是你說了算，而是染缸說了算！
65、一個好的計劃必須具備三個條件：第一真實，第二具體，第三可行。
66、機會面前人人平等這話不假，但是如何能抓住機會很好的利用機會才是最重要的。
67、成功的人往往是做了三件事：第一做了別人不愿意做的事；第二做了別人不敢做的事；第三做了別人不能做的事情。
68、成功需要機會，但機會不是在等待中到來，而是在不斷努力中遇到。
69、人不應(yīng)該在乎自己現(xiàn)在擁有什么，而應(yīng)該反思自己缺少什么。
70、一個人在社會上要有價值，就必須對社會發(fā)展有所貢獻；在公司要有價值，就必須對公司要有貢獻。
71、于其要求別人，不如反思自己。
72、人生只有三天，把握今天，才能擁有明天。拋棄今天的人，不會擁有明天；而昨天，不過是行云流水。
73、一個企業(yè)只知道賺錢而不知道分錢，只知道管人而不知道用人。那么再大的企業(yè)也有關(guān)門的一天。
74、一個成功的企業(yè)，不僅僅需要一群積極上進，不斷進取的好員工，更需要一個不斷提升自己，順勢而變的好領(lǐng)導(dǎo)。
75、凡是世界上著名的企業(yè)，不是因為產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)才擁有優(yōu)秀的員工，而是因為有了優(yōu)秀的員工才有了優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
76、一個成功的銷售人員必須把自己當成明星來包裝，當成品牌來經(jīng)營。
77、認清自己比認清別人更有價值，在努力中成功比在成功中努力更有意義！
78、所謂人才，就是能為企業(yè)創(chuàng)造財富的人；如果不能為企業(yè)創(chuàng)造財富那只能是人。
79、有些話不是沒有道理，可能是我們理解錯了它的意思。
80、一個企業(yè)的失敗不是因為發(fā)展太慢，而是因為競爭對手太快。
81、目標可以遠一點，但是必須能看到；計劃可以小一點，但是不能看不到。
82、面對激烈的商場競爭，很多企業(yè)活著其實他已經(jīng)死了，很多企業(yè)死了，他是真的死了。
83、人要在工作和生活中不斷積累和沉淀。即使遇到麻煩與困難也要風(fēng)雨無阻的向前，因為自然界沒有風(fēng)風(fēng)雨雨，大地就不會春華秋實。
84、大部分人一生都要經(jīng)歷很多次的失敗，才會有很少次的成功。
85、成功者與失敗者的最大區(qū)別是在于心態(tài)，成功者面對失敗會說讓我再來一次，而失敗者面對失敗會說我就知道不會成功。
86、大膽啟用各種各樣的人才。不論是全才、奇才還是偏才只要能善用便都是才。
87、將寶馬的發(fā)動機放在你家床上，便失去了它的價值和意義。
88、做任何事情之前先不要說適合不適合，因為適合不適合只是一個結(jié)果，愿意不愿意才是開始。
89、命是已經(jīng)存在且不能改變的事情。而運則是還未發(fā)生的，可以改變的事情。
90、工作態(tài)度決定生活態(tài)度；工作質(zhì)量決定生活質(zhì)量。
91、第一代老板抓機會，第二代老板抓知識，第三代老板抓細節(jié)，第四代老板抓創(chuàng)新。
93、創(chuàng)造是從無到有，創(chuàng)新是從有到優(yōu)。
94、一個不想做大的企業(yè)想做小也很難，只能被無情的淘汰出局。
95、不是工作不好找，而是我們面對工作無法選擇。
96、智者的夢再美，也不如愚人實干的腳印。不要把工作過多的理想化了，也不要在你現(xiàn)在所做的工作中過多的徘徊，你既然認準一條道路，何必去打聽要走多久。
97、大學(xué)生往往是有了學(xué)歷卻沒有了能力，有了知識卻沒有了方向。
98、只有方向?qū)α?，行動才會有意義。
99、思維決定行為、行為決定作為。當一個人把自己定位在了打工者的位置上，那么他就會以賺錢為主，不會過多考慮企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)的利益，當遇到更好的利益誘惑時，就會“背叛”企業(yè)。
100、學(xué)習(xí)知識固然重要，但是如果不能學(xué)會如何運用知識來解決問題，我想就算是念一輩子書也是白白浪費時間。
101、人們常覺得準備的階段是在浪費時間，只有當真正機會來臨，而自己沒有能力把握的時候，才覺悟到自己平時沒有做好準備。
102、 生活不是為了枯燥的工作，而工作是為了多彩的生活。
103、視野廣，事業(yè)才能廣。
104、生命也許會因為死亡而停止腳步；時間卻不會因此而止步不前。
105、計劃不能實現(xiàn)不是因為太小，而是因為太遠；目標不能實現(xiàn)不是因為不清楚，而是因為不具體。
106、如果能看到希望，成功就在前方，我想誰都不會放棄。
107、每個人在社會上都以兩種形態(tài)存在，一種是看得見卻留不住的物質(zhì)形態(tài)，包括我們的軀體和我們所擁有的一切！另一種則是精神形態(tài)。包括我們思想、言論和智慧。而真正有價值的并將并流芳百世千世的不是物質(zhì)，而是精神。
108、再偉大的人，終究不能因為自己的財富和貢獻永遠存活于世。
109、成功人必須過的三關(guān)：1、人事關(guān)；2、管理關(guān)；3、策劃關(guān)。
110、把秘密告訴第二個人就已經(jīng)不是秘密了。
111、走路時抬頭挺胸不光是為了防止駝背，更是怕你撞在墻上。
112、在工作上不能總是埋頭苦干，偶爾也要抬頭看看。
114、真善美丑、世人皆有；喜怒哀樂、變化無常；人生百態(tài)，皆是常態(tài)。
115、面對機會要自信；面對拒絕要淡定；面對失敗要坦然。
116、當?shù)厍蛏现皇Ｏ履阋粋€人的時候，擁有再多的金錢也無任何意義。
117、一個人的姿態(tài)太低，就會被別人踩在腳下。
118、不要吝嗇你的掌聲，付出的掌聲越多，你將收獲的知識更多。
119、想要見到光明就必須學(xué)會堅持，就像一個小孩要出生，必須在媽媽的肚子里呆上10個月。
120、當你獲得所有人的認同時，你也就失去了自我
121、一個管理者在任何情況下，都不要忘記自己扮演的角色。
122、一個人先要習(xí)慣被人管，才能去管人。
123、生活中很多事情不是我們看不到，而是我們把它放在心上，心到才能眼到。
124、所謂技巧就是將所學(xué)的東西合理的應(yīng)用。
125、飯店門口站了很多人在等，有時候不是你的生意好，而是板凳太少。
126、一個人的學(xué)歷不重要，學(xué)到東西才重要。
127、大公司先人后事，小公司先事后人。
128、人力資源部和人事部的區(qū)別在于公司的大小和管人的多少。
129、一份工作你能駕馭它做起來就比較輕松，你不能駕馭它，做起來就比較累。
130、有阻力才會前進，阻力越大前進的速度越快。
131、一份工作如果你知道怎么做，說明你成長了，一份工作如果你知道為什么做說明你成熟了。
132、一個人的品味一旦高上去，就很難低下來。
133、錢可以救急，但不能救窮。要想改變貧窮，首先要改變用錢的方式。
134、你可以和任何一個人做任何一件事，但是卻不能和任何一個人心靈共鳴。
135、很多事情不是我們不能做，而是我們不愿意去做。
136、銷售三個階段：1、傳遞信息2、解決疑惑3、提供服務(wù)
137、你因人而優(yōu)，是一種高度；人因你而優(yōu)，是一種境界。
138、維系企業(yè)永續(xù)發(fā)展的不是產(chǎn)品、也不是人才，而是標準和流程。
139、成功就像一條1000米的路，有些人能走800米、有些人能走500米、而有些人只能走100米，走的人很多，卻很少有人能走到頭。
140、男人可以和任何一個女人談戀愛，而女人卻只和自己喜歡的男人談戀愛。
