大家都知道，我們的企業(yè)退休人員仍然有干部和職工身份的差別。
一般女干部是55歲，男干部是60歲。女職工退休年齡是50歲，男職工是60歲。
退休待遇有沒有差別呢？
我們企業(yè)退休人員的計算公式都是這樣的。
退休待遇包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。
這三種養(yǎng)老金分別跟我們的繳費(fèi)年限，繳費(fèi)基數(shù)，個人賬戶余額，退休年齡以及視同繳費(fèi)年限等因素相關(guān)。
但是并沒有所謂的干部工人身份特別增加的因素。
但是身份的區(qū)別也會造成工資的差異，工資的差異又會引起繳費(fèi)基數(shù)的不同，繳費(fèi)基數(shù)高了，退休待遇就高。
另外，我們女干部如果是55歲退休的話，她的養(yǎng)老保險計發(fā)月數(shù)是170個月，而女職工50歲退休的話，個人賬戶計發(fā)月數(shù)是195個月，相當(dāng)于女干部的個人賬戶養(yǎng)老金高。
總的來看，影響我們退休待遇的有這么多因素的。
干部和工人的身份早晚會有一天劃入歷史的故紙堆的。就跟農(nóng)民和城鎮(zhèn)居民一樣，2014年我們實(shí)行了，所有的人民都稱為居民了，再也沒有農(nóng)村城鎮(zhèn)的區(qū)別了。
所以，干部和工人的身份區(qū)別，并不是影響退休待遇的主要因素，主要因素還是看我們的繳費(fèi)基數(shù)和工齡的長短。
