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　　一般來說，基本工資具有相對穩(wěn)定性，是員工工作待遇的重要保障。關于基本工資，還需要注意以下幾點：

　　· 基本工資過低，可能導致員工被迫加班

　　為了獲取最大利潤，用人單位往往在勞動者的工資構(gòu)成上想辦法。中山大學社會科學調(diào)查中心主任梁玉成認為，“企業(yè)基本工資過低，是勞動者加班的直接原因”因此，簽訂勞動合同時，需要留意工資總額的構(gòu)成。