事業(yè)編制人員，提前5年退休和正常退休有什么不同呢？事業(yè)編制人員提前5年退休和正常退休，最大的區(qū)別就在于不同的繳費(fèi)年限，所對(duì)應(yīng)養(yǎng)老金的待遇水平是有所不同的。當(dāng)然自己最終獲取的養(yǎng)老金的，待遇總額實(shí)際上也是會(huì)有一定的差距。
我們舉個(gè)例子，如果說你真的是能夠提前5年退休意味著什么呢？意味著你可以提前5年享受到基本養(yǎng)老金的待遇。本身事業(yè)編制人員所獲得養(yǎng)老金的待遇水平普遍就是比較偏高的，大概是平均水平在4000塊錢到6000塊錢左右，我們就按照5000塊錢來計(jì)算，那么一個(gè)月是5000塊錢，一年相當(dāng)于是6萬(wàn)塊錢。
如果提前5年退休，就相當(dāng)于是自己多能夠提前領(lǐng)到30萬(wàn)的養(yǎng)老金總額，但實(shí)際上這樣算有些不精確，為什么呢？因?yàn)槟惚旧硖崆?年退休，自身的累積教室年限會(huì)少5年，所以相對(duì)來說可能拿不到5000塊錢的退休金，那么也許只有4000塊錢的退休金。即便是按照4000塊錢來計(jì)算，那么一年相當(dāng)于是5萬(wàn)塊錢，實(shí)際上5年的話大概也是25萬(wàn)左右，這20多萬(wàn)塊錢就是自己可以多領(lǐng)到的養(yǎng)老金總額。
所以這樣的一個(gè)做法對(duì)于我們來說是完全合適的，我認(rèn)為選擇提前退休，比起按照正常的法定退休年齡退休更加具備一定的優(yōu)勢(shì)，當(dāng)然有的人他可能不愿意提前退休，這是無可厚非的，因?yàn)橛械娜丝赡芡蝗灰幌伦娱e下來，失去了工作單位，失去了自己經(jīng)常忙碌的日常工作，那么有些不適應(yīng)，當(dāng)然這樣的人也是存在的，所以說他不愿意選擇提前退休，我們也是可以理解的。
但是從社保角度來考慮這個(gè)問題，那么所獲得的養(yǎng)老金待遇總額，偏高是很正常的，即便自己多了這5年的繳費(fèi)年限可能自己將來退休以后的，初始養(yǎng)老金待遇比較高。但是我們不要忘了一個(gè)重要的因素，就是每一年在自己退休之后的第2年開始，養(yǎng)老金待遇大都是能夠正常有效地增長(zhǎng)的。所以你提前5年退休，至少可以經(jīng)歷5次養(yǎng)老金的增長(zhǎng)。
那么這種情況下，也就意味著自己是可以享受到一個(gè)比較好的養(yǎng)老金待遇，其實(shí)不必要擔(dān)心自己少了5年的累計(jì)繳費(fèi)年限，這樣的一個(gè)擔(dān)心相對(duì)來講是比較多余的。因?yàn)楫吘棺约耗玫绞值膶?shí)際總額還是有一定程度的提高，但是如果自己確實(shí)不愿意提前退休，那么我們不選擇也是沒有問題的，但對(duì)于想要提前辦理退休或者說想要獲得更高的養(yǎng)老金，那么選擇提前退休是比較有優(yōu)勢(shì)的。
當(dāng)然這個(gè)提前退休，也不是說所有的工作單位他都會(huì)擁有，只是部分個(gè)別單位可能會(huì)有類似的條件，如果說你所在的單位沒有提前5年退休的條件，那么實(shí)際上自己也只能夠，去按照法定退休年齡來辦理退休了。
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