“保障教師工資不低于公務員”，這句話被各種會議上提了又提，教師也眼巴巴的盼望了一年又一年。2019年1月份所有事業(yè)單位人員工資全部調(diào)整，筆者分析了機關事業(yè)單位各類工作人員工資調(diào)整幅度，發(fā)現(xiàn)，中小學教師增資額明顯高于其他事業(yè)單位同級別專技人員。
具體分析來看，公務員最低一級的辦事員1月份增資235元；而同級別的教師增資為235元，二者增資相同。在不考慮工齡、車補等的情況下，中小學初級教師工資待遇有專技11級、12級兩個檔次，專技11級待遇和行政科員待遇相同，但2019年1月份的增資情況是，中小學教師比公務員高了10塊錢。中小學一級教師有專技8級、9級、10級三個檔次，專技9級工資待遇相當于行政副科待遇。專技8級工資待遇接近于行政正科待遇，專技10級工資待遇高于行政科員低于行政副科工資待遇。在這次工資調(diào)整中，教師專技8級漲了425塊錢，而同級公務員才漲340元，增資比例遠遠低于教師工資。
感謝這么好的政策能夠完全落實，但也有教師提出：公務員有車補、有年終獎、有各項補貼，如果都計算進去的話，估計公務員工資還是會超過教師。筆者想說的是，隨著國家對教育上各項體制的改革，以及對教師待遇的重視，假以時日，我們羨慕公務員才有的車補、年終獎等，都會有的。待遇提升了，我們教師的素質(zhì)也要提升，多鉆研教材教法，提升自己的專業(yè)水平，對得起越來越高的教師工資吧！
